• 本田技研工業株式会社

    【埼玉】研究開発拠点における新棟建設及びリノベーション推進(建築)◆ファシリティマネジメントをお任せ【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉】研究開発拠点における新棟建設及びリノベーション推進(建築)◆ファシリティマネジメントをお任せ【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    学歴不問
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/07/14
    • 掲載終了予定日:2025/10/12
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉】研究開発拠点における新棟建設及びリノベーション推進(建築)◆ファシリティマネジメントをお任せ

    ■業務概要
    建築業界での知見を活かし、ファシリティマネジメントをお任せいたします。
    “つくる”から“守る”まで、建築の全工程に携わることができ、デザイン・設計・監理・保全・エネルギー施策まで、建築のフルライフサイクルに携わる“ゼネラリスト”へのキャリアパスも描ける、技術の土台を支える重要なポジションです。

    ■組織ビジョン
    「開発資源の最適化による価値創出の最大化」を掲げ、環境対応・法令順守・安全性を軸に、世界最高峰の開発空間の創造を目指しています。
    ・研究設備導入や新研究棟建設・維持管理を通じた開発支援
    ・最先端のバイクや汎用エンジンなどの研究開発空間の創造
    ・コンプライアンス遵守と地域・地球環境への配慮
    ・グローバルに展開する研究開発拠点のリーディング

    ■具体的な業務内容
    ※ご経験やスキルに応じ、詳細業務内容を決定いたします。
    ・研究所新棟建設におけるゼロベースからのプランニング/基本設計
    ・開発空間リノベーションのデザインや企画提案
    ・発注者として建築設計事務所や施工業者との整合
    ・建設等における官公庁への折衝や調整
    ・見積書査定や設計・施工図のチェックバック
    など
    ※将来的には大型案件や海外拠点建設など、より広範な業務もお任せします。
    ※研究開発のエンジニアや協力会社などと連携しながら業務を推進いただきますので、コミュニケーション能力を活かし働いていただくことができます。

    ■やりがい・魅力
    ・“開発メンバーから最も頼られる”スタイルであり、自ら企画・デザイン・設計した開発棟が、最先端研究の“土台”になり、ゼロから作り上げた達成感を感じていただけます。
    ・維持管理から新規設備の計画・導入など幅広い業務に取り組めます。
    ・ゼネコンや設計事務所とは違う、発注者ならではの「自分たちが住む目線」のものづくりにご自身の想いをのせ、形に残るものを造りあげていくことができます。
    ・案件のスケールが大きく、裁量を持って幅広く関われる環境です

    変更の範囲:専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・建築デザインや設計事務所などでの実務経験
      ・新棟建設・改修に伴う工事監理・安全管理の経験
      ※いずれかの国家資格をお持ちの方
      ・1級建築士、2級建築士
      ・1級土木施工管理技士
      ・インテリアプランナー
      ・1級建築施工管理技士
      ・インテリアコーディネーター

      ■歓迎条件:
      ・研究所・工場・病院等、専門性の高い施設の建築・設備業務経験
      ・CADによる図面作成経験(AutoCAD等)

      <必要資格>
      必要条件:インテリアコーディネーター、インテリアプランナー、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、土木施工管理技士1級

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      本田技研工業株式会社
      住所:埼玉県朝霞市泉水3-15-1
      勤務地最寄駅:東武鉄道線/朝霞台駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合がある
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ※上記は、初任地となります。
      ※その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:6:30〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:30〜17:30

      <その他就業時間補足>
      ※時間帯は勤務地により異なる

      給与

      <予定年収>
      590万円〜1,090万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):280,000円〜500,000円

      <月給>
      280,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※給与は経験・能力を考慮の上決定します。
      ※上記年収には時間外勤務手当30時間/月含みます。
      ・賞与:年2回(6月、12月)
      ・給与改定:年1回(6月)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規程に基づく
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:年金制度有

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

      <その他補足>
      【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
      【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
      【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      本田技研工業株式会社
      設立 1948年9月
      事業内容
      〜2030 年ビジョン「すべての人に “生活の可能性が拡がる喜び” を提供する」に向け様々な最先端の研究開発を推進/CASE時代に向けたコネクテッドサービス・自動運転技術にも積極投資/世界初の自動運転レベル3を4輪の「レジェンド」で達成〜

      ■概要・研究開発について:
      総合モビリティメーカーとして4輪や2輪以外にも、航空機、耕運機、発電機、ロボットなど様々な製品を開発。
      これまで培ってきたエンジンの開発技術は航空機やF1などで更なる発展を目指しつつ、新たに環境負荷ゼロを目指したEV・EVバイクの新規開発を推進しています。
      また、他完成車メーカーやエネルギー業界とも積極的に提携し、水素エネルギーを社会インフラに実装するための研究も推進中。他社とのオープンイノベーションにも注力。
      CASE時代に向けても、クラウド技術を活用した最先端のコネクテッドサービスを開発。世界初の自動運転レベル3を達成した4輪「レジェンド」の開発にも成功。
      2026年には外資系企業と共同で開発している「自動運転タクシーサービス」を東京都心で展開予定となっており、未来のモビリティ社会の実現に奔走しています。

      ■新製品:
      2026年より北米市場を皮切りに新たなEV「Honda 0(ゼロ)シリーズ」をグローバルで展開予定です。
      Honda 0シリーズのコンセプトモデルとして、「SALOON(サルーン)」、「SPACE-HUB(スペース ハブ)」を公開しています。

      ■シェア:
      4輪においては世界シェアトップ10圏内です。2輪では世界シェアNo.1として君臨。発電機は世界シェア約2割を獲得しています。

      ■グローバルブランドスローガン:
      「The Power of Dreams — How we move you.」を掲げ、取り組んでいます。
      これは、Hondaの夢をかたちにした「時間や空間といったさまざまな制約から人を解放するモビリティ」や、「人の能力と可能性を拡張するモビリティ」により、より多くの人の夢の実現を後押しし、社会を前進させるための原動力となっていく、という思いを込めています。
      資本金 86,067百万円
      売上高 【売上高】16,907,725百万円 【経常利益】879,565百万円
      従業員数 33,065名
      本社所在地 〒1078556
      東京都港区南青山2-1-1
      URL http://www.honda.co.jp/
    • 応募方法