具体的な業務内容
【三重・鈴鹿】事業所人事◆業界未経験歓迎！／配置・評価・処遇等を担当／グローバル／福利厚生◎
■採用背景
自動車業界における100年に一度の変革期のなかで、Hondaは「第二の創業期」を迎えています。創業以来Hondaは、二輪・四輪・パワープロダクツ・ジェット機など様々な事業に取り組んできました。「第二の創業期」を迎えるにあたり、人事としては、社員一人一人が挑戦心を持つこれまでの企業風土を大切にしつつ、さらに多くの社員が挑戦する環境・機会を作ろうとしています。私たちとともに何事にも前向きにチャレンジし、新たな付加価値を生み出そうという想いをお持ちの方のご応募をお待ちしています。
■業務内容：
従業員一人ひとりの働く喜びの最大化と地域社会からの信頼獲得により、四輪生産領域の最大化に貢献いただきます。
・該当地区（鈴鹿製作所）の配置/評価・処遇
・該当地区（鈴鹿製作所）の労働組合との交渉/労務管理
■キャリアパス
入社後は、国内の事業所、本社、事業領域、海外現地法人などで3〜5年ごとにジョブローテーションを実施し、様々な経験を積んでいただきます。将来的には、グローバルなプロジェクトに参加したり、人事や総務の専門家、HR責任者として活躍することを期待しています。
ローテーションの例：
Aさん：国内事業所（3年）→本社（3年）→研究所（3年）→海外駐在
Bさん：工場（4年）→本社（5年）→事業人事
Cさん：研究所（4年）→工場（4年）→領域人事
Dさん：研究所（3年）→本社（6年）→海外駐在
■休日および福利厚生：
・年間休日は121日で、平均残業時間は20〜30時間程度を予定しています。
・2023年の平均有給休暇取得日数は17.9日です。
・教育制度：各種研修やEラーニングプログラムなど
・住居支援：社宅、独身寮、住宅補助
・健康支援：社内食堂、食事補助など
HP：https://www.honda-jobs.com/environment/welfare/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
