• 本田技研工業株式会社

    【埼玉・和光】金型・治具の最適管理業務(補修部品領域)/フレックス/教育・福利厚生◎/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

    【埼玉・和光】金型・治具の最適管理業務(補修部品領域)/フレックス/教育・福利厚生◎/残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    第二新卒歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/12/25
    • 掲載終了予定日:2026/03/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【埼玉・和光】金型・治具の最適管理業務(補修部品領域)/フレックス/教育・福利厚生◎/残業20h

    〜金型見積もり書の査定経験・金型を用いる部品(鋳鍛・プレス・樹脂部品等)の購買/営業経験者を歓迎!〜

    ■業務内容
    補修部品領域における金型・治具の資産管理を中心に、投資判断や廃棄推進を担います。

    【金型・治具の最適管理】
    ・補修部品専用の金型、金型改修、新作等の投資判断、および投資金額の妥当性判断。
    ・自社内での金型の資産移管や取引先への資産管理、部品サプライヤーとの型投資判断や廃棄推進を実施。
    ・新技術への適応に向け、社内関連部門と連携し、補修部品専用の各種治具の導入費用の妥当性の判断。
    ・500社を超えるお取引先との取引適正化に向けた
    実態の把握、運用に耐える業務設計(体制・手法検討、社内外のデータ活用等)、実務の推進。

    ■業務の魅力
    改善推進に主体的に取り組める裁量があり、データ分析や業務設計のスキルを磨けます。
    Hondaのグローバル補修部品事業に関わるため
    海外拠点との連携や幅広いサプライチェーンに触れられる環境です。

    ■働く環境
    自由な発想を尊重する風土があり、改善提案が歓迎されます。
    複数部門と協働しながら、仕組みづくりを進めるチームワークが特徴です。

    ■働き方
    ・改善提案を積極的に実現できる裁量
    ・グローバル業務に挑戦できる機会
    ・安定基盤で新しい仕組みづくりに関われる環境

    ■キャリアパス
    補修部品領域の専門性を高めながら、将来的には海外拠点との連携や
    事業全体の改善をリードするポジションを目指せます。
    業務改善やシステム化の経験を積み、サプライチェーン全体に関与できるキャリアが広がります。

    ■企業魅力
    Hondaは世界的なモビリティメーカーとして、安定した事業基盤と挑戦を尊重する文化を両立。
    補修部品事業はグローバル展開を支える重要領域であり、改善推進を担う人材に大きな期待を寄せています。

    ■休日や福利厚生:
    ・年間休日は121日となり平均残業時間は20〜30h程度を予定しております。
    ・平均有休取得日数17.9日(2023年)
    ・教育制度: 各種研修、Eラーニングプログラムなど
    ・居住支援: 社宅、独身寮、住宅補助
    ・健康支援: 安価な社内食堂、24時間売店、ジムなど

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      〜業界未経験歓迎〜
      ■必須条件
      ・金型見積もり書の査定経験がある方
      ・金型を用いる部品(鋳鍛・プレス・樹脂部品等)の購買/営業経験者

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      埼玉県

      <勤務地詳細>
      和光ビル
      住所:埼玉県和光市本町8-1
      勤務地最寄駅:東武東上線/和光市駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的なキャリアステップとして、転勤を伴う異動はあります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      フレキシブルタイム:6:30〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜18:00

      <その他就業時間補足>
      ※時間帯は勤務地により異なる

      給与

      <予定年収>
      590万円〜1,090万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):250,000円〜500,000円

      <月給>
      250,000円〜500,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      【年収例】
      ※時間外勤務手当(30h/月)・賞与含む
      ・メンバークラス 約660万円(月給約29万円)
      ・チームリーダークラス 約810万円(月給約36万円)
      ・係長クラス 約960万円(月給約43万円)
      ・管理職 約1,230万円(月給約64万円)

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      土曜・日曜(当社カレンダーによる)、長期休暇(GW、夏季、年末年始)、年次有給休暇(勤務年数に応じて年間最大20日付与/半日有給制度有)、慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇など

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:会社規程に基づく
      家族手当:補足事項なし
      住宅手当:補足事項なし
      寮社宅:寮・社宅(入居条件・期限あり)
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:年金制度有

      <定年>
      65歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■キャリア別研修、職務内容別研修、語学研修、問題解決手法研修など■全社員の「自立した強い個の確立」をめざしたオープンカレッジ(異文化対応、プレゼンテーション、経営戦略、マーケティングなど)

      <その他補足>
      【手当】在宅勤務手当、育児・介護手当、食事補助、育児費用補助
      【制度】退職年金、互助会、特別見舞金、財形貯蓄、住宅共済会、健康診断、団体扱い保険、持家支援、持株会制度、選択型福利厚生、食堂施設、育児・介護休職、など
      【施設】社宅、独身寮、保養所、健康管理センター、スポーツ施設、社内託児所(和光/栃木)など
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      本田技研工業株式会社
      設立 1948年9月
      事業内容
      ■主要製品:
      二輪車、四輪車、パワープロダクツ
      資本金 86,067百万円
      売上高 【売上高】16,907,725百万円 【経常利益】879,565百万円
      従業員数 33,065名
      本社所在地 〒1050001
      東京都港区虎ノ門2-2-3
      URL http://www.honda.co.jp/
    • 応募方法