株式会社百五銀行 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社百五銀行の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社百五銀行の社員や元社員による株式会社百五銀行の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社百五銀行転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    250万円
    入社
    入社後の年収
    250万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    特になし。

    会話形式の当たり障りのない質問が殆ど。
    何をみているか、正直わからないが、質疑応答の難易度は易しい。
    以上

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    三重県のリーディングカンパニーであることが応募理由。
    準備は特になし。
    面接回数は4回。人事担当2回、人事部長1回、役員1回。
    学歴とコミュニケーション能力が評価のポイントと思われる。
    あと、野球好きかま多い印象。

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    350万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長、役員、部長、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    安定企業 面接できちんと受け答えできたら… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    3次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    銀行という固い職種なので、自分の持ってい… 続きを読む

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  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    330万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    アドバイスとしては、 12月採用試験は100人… 続きを読む