イビデン株式会社 の年収・給与の評判・口コミ・社員評価

評価制度に関しては、相対評価が採用されており、部署によって昇進のしやすさに差があるのが現状です。特に文系職が有利に評価される傾向が見受けられますが、現社長がこの制度の見直しを進めているため、今後の改善に期待しています。給与面では、ボーナスが業績と個人の成果に連動しており、努力次第で高額を得ることが可能です。ただし、業績に大きく左右されるため、安定性には欠けるかもしれません。全体として、評価制度の透明性が向上すれば、より働きがいのある環境になると感じています。

業績に左右される給与制度ですが、最近は好調で収入が増加傾向にあります。特に、業績と個人の成果が賞与に反映されるため、努力 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

人事評価が明確で、定期的な面談を通じて自分の成長を実感できる環境です。評価基準が具体的で、納得感があります。また、給与面 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、基本給は平均的で、残業代が年収の大きな部分を占めています。管理職に昇進しない限り、年収が大幅に上がることは難 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

給与面では、周辺の企業と比べて高めの水準が魅力的です。特に、今年初めに基本給が引き上げられたことで、賞与と月給のバランス ... 年収・給与の口コミの続きを読む

私がいた時は、裁量労働制だったため、どれだけ残業しても、給料はふえず、かと言って、仕事は山のように降ってくるので、残業も ... 年収・給与の口コミの続きを読む

評価面接が年に2回あり、上司との面談があります。ある程度の職位までは、評価で自動昇格するが、ジュニアマネージャ(係長級) ... 年収・給与の口コミの続きを読む

企業の規模なりにもらえている印象。
ただし、職位が上がらないと給与も年齢に相応しい上がりカーブではなく自己努力が必要だ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

岐阜県内で見れば高水準かもしれませんが、若い世代には仕事量、責任の割には低いと思います。そのせいで5ー10年目の中堅社員 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

やってもやらなくても結果は同じでした。
同僚はとにかく勤めていたら給料は払ってくれるので、文句言わずに続けるべきと、叱 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

就職当初に低い等級で任用されると、その後の仕事ぶりにかかわらず給与が低い状態が維持されてしまう。年齢ではなく社会人就業年 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

派遣なので賞与はなく時給制ですが、夜勤だったので日勤よりは高くて良かったです。
一人暮らしだったけれど、貯金もできまし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

未だに裁量労働制を続けているため、タダ働きが日常化している。
上司との愛称がそのまま査定に繋がるため、上司に気に入られ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

賞与の額や査定の参考にするため、自己評価の用紙を書き、上司に提出することになっている。その後面談があり、目標を述べる等、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬額については岐阜県の企業中ではもらっている方だと聞いたことがあるが、まだ3年目のため実際どうなのか不明。入って5年目 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬については、今まで数社を経て当社に転職した私だから言える事は、最高水準の報酬でした。同年代の友人に給与額を聞いても、 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

今まで数社を経て、この会社に転職しました。頂いている報酬については、最高水準の報酬であり、満足しています。前職と年収の差 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

報酬についてですかあまり良くもなく悪くもないといった感じであります。岐阜県じたいに大企業というものがそもそも少ないわけで ... 年収・給与の口コミの続きを読む

IPCシートを用いた査定制度だが、鉛筆で記入させる事で
提出後に上司が訂正するのが見え見えで、形式だけの
制度と化し ... 年収・給与の口コミの続きを読む