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イビデン株式会社ホワイト度・ブラック度チェック
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イビデン株式会社
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電気機器業界
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年収・勤務時間の統計データ
| イビデン株式会社 | 電気機器業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 536万円 | 447万円 |
| 平均有給消化率 | 38％ | 60％ |
| 月の平均残業時間 | 43.2時間 | 28時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.6日 | 1日 |
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残業についてですが、この会社では電子事業とセラミック事業が二本柱となっています。
電子事業は開発スパンが短いこともあり、残業時間が多い部署が多々見られます。 セラミック事業でも残業が多い部署はあるのですが、電子事業と比べると平均すると残業が少ないと感じます。これは電子とセラミック（車部品事業）の開発スピードの違いによるところが多いと思います。
私はセラミック事業のほうに在籍していますが働き方改革後で別の会社かと思うほどに残業が減りました。裁量労働制で20時間の見込み残業代が発生するのに対して今まで80～100時間ほどの残業であったのが20～30時間ほどといったところです。しかしながら、電子事業で働いている一部の同僚からはまだ100時間を超えるといった声がよく聞かれます。
次に休日出勤についてですが、こちらも働き方改革後で大きく変わりました。私は技術職で基本的に休日出勤はありませんが、試験などで休日出勤することが多くありました。働き方改革後は残業時間にも影響があるため、休日出勤はなるべく避けるように指導をうけるため、頻度が減りました。 -
土日休みで、週一でNO残業デーがあります。
定時後も皆ダラダラ残って...ということもなく仕事が終わった人はさっさと帰 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
イビデン株式会社ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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会社・仕事の良い点・問題点・改善点
業績評価としては、IPCシートと呼ばれる評価シートを期初に書かされ、期末に上司が評価する。しかしながら、上司も知らないところで評価が修正されてしまうことがあり、形骸化している。また、成果が上がりそうになると説明もされずに、上司のお気に入りのメンバーに担当が変更されてしまい、それまでの成果を取り上げられてしまうこともある。結局、上司の好き嫌いで評価がなされているように思う。さらに、知財部門に限って言えば、上司（GM、部長）が、営業の出身者や知財経験がない中途採用者であり、知財の素人であるため、専門性は一切評価がなされない。それゆえ、知財専門性に自信がある方には向いていない職場である。なお、女性活用と称して無理やり女性を昇格させたりしているので、こちらも男性測のモチベーションを下げる要因となっている。知財業務内容は調査が多く、出願などは少ない。開発部門から、何の役にも立たない調査業務を無理な納期で押し付けられることもあるので、大手企業のように調査は研究者が行うものとの文化はこの会社には無い。さらに、場合によっては、発明を知財部が行うこともあり、中小企業がそのまま大きくなった感が否めない。
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私がいる時はかなりキツかったです。もう、10年前くらいです。国内にいる時は月間60時間は残業していたとおもいます。
海 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
出世しやすい人または出世コース
上に気に入られた人が出世します。
上司からみて扱いやすい人(反抗的でない、粘り強く最後までやりきる人、自分で何をすべき ... 出世の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
繁忙期の残業時間は非常に多い。
寧ろ年中忙しいので、稼ぎたい人には良いのではないか。
休日出勤も昨今のコロナ事情を鑑 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
退職者が多く、人手不足のため一人当たりの負荷が増えているにもかかわらず残業規制が厳しくなり業務が回っていない状態となって ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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