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イビデン株式会社 長所・短所の口コミ一覧
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点業績評価としては、IPCシートと呼ばれる評価シートを期初に書かされ、期末に上司が評価する。しかしながら、上司も知らないところで評価が修正されてしまうことがあり、形骸化している。また、成果が上がりそうになると説明もされずに、上司のお気に入りのメンバーに担当が変更されてしまい、それまでの成果を取り上げられてしまうこともある。結局、上司の好き嫌いで評価がなされているように思う。さらに、知財部門に限って言えば、上司(GM、部長)が、営業の出身者や知財経験がない中途採用者であり、知財の素人であるため、専門性は一切評価がなされない。それゆえ、知財専門性に自信がある方には向いていない職場である。なお、女性活用と称して無理やり女性を昇格させたりしているので、こちらも男性測のモチベーションを下げる要因となっている。知財業務内容は調査が多く、出願などは少ない。開発部門から、何の役にも立たない調査業務を無理な納期で押し付けられることもあるので、大手企業のように調査は研究者が行うものとの文化はこの会社には無い。さらに、場合によっては、発明を知財部が行うこともあり、中小企業がそのまま大きくなった感が否めない。