【東京】人材開発担当（研修企画、人材育成）◆自社BtoBサービス◆プライム上場のSaaS企業【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・研修企画業務または研修講師としての経験をお持ちの方
・優れたインストラクション力（「伝える力」「教える力」「対話する力」）をお持ちの方
・キャリア論に関する知識を有する方
・人材開発・組織開発に強い関心をお持ちの方

■歓迎条件：
・IT企業での人材開発経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・データ分析スキル

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10~15時間程度

＜予定年収＞
580万円〜1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：318,000円〜603,000円

＜月給＞
318,000円〜603,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は前職やこれまでのご経験を考慮し決定します。
※みなし残業なし。時間外勤務手当は、全額支給します。
■賞与：年2回（8月、2月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇（入社3カ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得可能）、産休育児休暇（男女共に実績有）、慶弔休暇・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：介護保険（対象年齢者）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・入社後は3か月間のＯＪＴ期間を用意しており、業務内容の習得と他部署との関係性構築をサポートいたします。

＜その他補足＞
■社外副業可（承認申請後）
■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
■持株会
■育児休業・介護休業制度 →「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
■テレワーク手当（毎月1日でもテレワークを実施した場合支給対象）※テレワーク勤務制度の利用を会社が認めた場合
■「えるぼし」認定取得※女性の活躍を推進する企業の証
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。