【三軒茶屋オフィス】インフラエンジニア（AWS）／新規大規模サービス／リモート可・残業10時間程度【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・AWSでの本番稼働サービスの設計・構築・運用経験2年以上
・CloudFront／Fargate／Aurora DB系／dynamo／lambda／S3 などのAWSサービス活用経験（いずれか）
・インフラ維持管理の経験2年以上（専任ではなくて開発しながらカバーしたなどの実績で可）

■歓迎要件：
・エンジニア組織に対する改善施策などの提案と推進の実施経験
・AWS Certified Solutions Architect - Associaten等の資格認定

正社員

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度

＜予定年収＞
590万円〜750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：379,000円〜455,000円

＜月給＞
379,000円〜455,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。
※みなし残業なし。時間外勤務手当は全額支給です。
※上記想定年収には時間外勤務手当と賞与を含んでいます。
■賞与：年2回（8月、2月）
■昇給：年1回（1月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇（12/29〜1/3）、有給休暇（入社3カ月後に付与／時間休の取得も可能）、特別年次休暇（有給休暇とは別に年に数日取得可能）、産休育児休暇（男女共に実績有）、慶弔休暇・介護休暇

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：介護保険

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後のサポート
◎OJT担当が業務習得に向けた取組みを実施
◎出社と在宅を交えて業務や会社の事を覚えられるようチーム全員でサポート
◎OJT期間は週2、3日出社予定。終了後は月1日程度の出社

＜その他補足＞
■入社3年後社外副業可（その他一定の条件あり）
■定期健康診断（2次検査費用の一部補助あり）
■介護保険
■企業型確定拠出年金制度（前職からの引継ぎ可能）
■持株会
■育児休業・介護休業制度
「くるみん」認定取得（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けました）
■コミュニケーションランチ代補助（条件あり）
■「えるぼし」認定取得　〜女性の活躍を推進する企業の証〜
■資格取得支援制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の雇用条件に変動はありません。