株式会社ホットスタッフ の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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株式会社ホットスタッフの転職・中途採用面接情報を記載しているページです。株式会社ホットスタッフの社員や元社員による株式会社ホットスタッフの転職・中途採用面接に関する情報を3件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

株式会社ホットスタッフ転職・中途採用面接一覧

3件中 1〜3件を表示

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    210万円
    内定を辞退

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)

    何故、数ある中でうちの会社を選びこの業種で働いてみようと思いましたか?

    派遣会社に登録して働いていた事もあり派遣会社の内側の仕事内容を知りたかったからです。派遣業界の中でも全国に何店舗も支社があり勢いがある会社で、働いた分の頑張りに応えてくれる魅力的な企業だと感じたからです。

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接回数···1度
    面接官···支店社長
    応募理由···自宅から近くて、営業事務のお仕事に興味があった。残業が少なくワークライフバランスが保たれている。前職を退職して早く転職したかった為応募しました。
    アドバイス···そんなに難しい事は聞かれませんが志望動機や何故この企業を選んだのかはしっかり答えることとやる気をアピールする事は大事です。

  • 選考期間:1週間
    応募
    応募時の年収
    240万円
    入社
    入社後の年収
    240万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:社長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接をした際に特に形式的な質問はなかった… 続きを読む

  • 選考期間:2週間
    応募
    応募時の年収
    200万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    書類選考はなく、履歴書・職歴書持参での面… 続きを読む

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