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レポート数 12 件
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株式会社マックス・グロー総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- 397万円
- 世代別
最高年収 -
20代
576万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均100%
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株式会社マックス・グロー年収・給与の統計データ(年収データ対象:5人)
- 年代別平均年収
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年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 434万円 - - -
年収分布
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残業・休日出勤の口コミ
一時期から残業・休日出勤を減らそうとする動きが出てきた。また、4時間以上の残業については後日半休をとるように社内規定が変更された。但し部署や役職によっては半休がたまってい ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
管理職のポスト自体少ないので、目指す人はあまりいないです。逆に管理職になると上長からのプレッシャーが半端なくあるので、どちらかと言うと管理職を避けたい気持ちが大きいと思い ... 続きを読む
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女性の働きやすさの口コミ
管理職のポスト自体少ないので、目指す人はあまりいないです。逆に管理職になると上長からのプレッシャーが半端なくあるので、どちらかと言うと管理職を避けたい気持ちが大きいと思い ... 続きを読む
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株式会社マックス・グロー 広告宣伝の評判・口コミ
株式会社マックス・グローおすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
-
投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
-
月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 円 円 円 円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 円 円 円 円 円 賞
与定期賞与(1回計) インセンティブ賞与 決算賞与 賞与(ボーナス)
合計円 円 円 円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月時間 月時間 月日 1日時間/週日 - 年
収 - 万円
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投稿者の本音
- 自分の年収はに感じている。
-
- 勤務時間、残業時間、勤務制度について
- 年
株式会社マックス・グロー転職・中途採用面接
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20代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理
- 職種:経理
- 2008年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
250万円2次面接を辞退面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)
秘密を守れるか
業務上必要なことであれば。
業務と関係ないこと、公表すべきことでなければ口は堅いが、何を持ってして秘密ととらえて質問されているのかわからなかった。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
面接は2回。
一次は現場の人間と思われる方、二次は部長職の方。
部署等によっては三次面接まであるとのこと。
こちらの理解力が足りないのか、長々と語られる割には答えようのない質問を投げられ、反応を見られている感じ。 -
30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:経理課
- 職種:経理
- 2010年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
280万円内定を辞退内定時に提示された年収
260万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、部長、現場の社員)
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
応募しようと思った理由。 土曜日が隔週で… 続きを読む