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レポート数 1 件
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株式会社ヤギコーポレーション総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均65%
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株式会社ヤギコーポレーション評判・口コミ・評価
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株式会社ヤギコーポレーションの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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転職後のギャップの口コミ
先進的な企業イメージを打ち出してPR活動を行なっているが、内情はコテコテの日本企業だった。
良くも悪くも真面目、地道な ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む -
出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い中途社員を多く採用しており、きちんと中途社員でも出世のレールに乗れるように育成を行なっている印象。
中途採用で入社して ... 出世の口コミの続きを読む -
働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
コロナを機にリモートワークを定常化させようという動きがあり、出産や育児などをしているひとはより働きやすくなったのではない ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
残業はほとんどありませんでした。その点は良かったですが、当時は15分単位で残業手当がついていたので、15分になる前に勤怠 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
ノルマはありました。しかしそのノルマを達成したからといってボーナスに関係するなとはなかったです。頑張ってもあまり評価され ... 年収・給与の口コミの続きを読む
株式会社ヤギコーポレーション転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:海外営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
280万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
私はもともと中国での現地勤務を希望しており、中国語の能力をRPポイントとしていましたが、一次面接で軽くとはいえ中国語による営業のシュミレーションを求められた事が印象に残りました。
思いがけないリクエストであったため、日ごろ私が行っているセールストークを頭の中で中国語に訳しながら中国語による営業のシュミレーションを行いました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私の場合第二新卒での応募であるため、第一次面接でも即戦力としての力をためされたのだと思います。
本来新卒採用より狭き門である第二新卒の方が面接を受ける場合は第一次面接、最終面接を問わず万全の準備を整える事をお勧めします。