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レポート数 1 件
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株式会社ヤギコーポレーション総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
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40代
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- 平均--時間
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- 平均--日
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株式会社ヤギコーポレーション評判・口コミ・評価
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株式会社ヤギコーポレーションの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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退職理由の口コミ
・社内向けのエンジニア職であったが、社内素材系とエンジ系のパワーバランスがおかしく、エンジ系はほとんど下請けのような扱い ... 退職理由の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
小規模の会社の為、限られた人材で業務を回していて、十分な指導も指導者もいないまま次々と業務を言い渡され、正直参ってしまっ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
海外工場の現地採用スタッフだったため、給料は低く、有給もなく、昇進もないという環境での仕事だった。
査定によって、若干 ... 年収・給与の口コミの続きを読む -
転職後のギャップの口コミ
店長によってやり方がガラッと変わる。今の店長はきびしいが、自分には甘く私語が多い。また売るための指導がきつく、正直とても ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
株式会社ヤギコーポレーション転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:海外営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
280万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
私はもともと中国での現地勤務を希望しており、中国語の能力をRPポイントとしていましたが、一次面接で軽くとはいえ中国語による営業のシュミレーションを求められた事が印象に残りました。
思いがけないリクエストであったため、日ごろ私が行っているセールストークを頭の中で中国語に訳しながら中国語による営業のシュミレーションを行いました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私の場合第二新卒での応募であるため、第一次面接でも即戦力としての力をためされたのだと思います。
本来新卒採用より狭き門である第二新卒の方が面接を受ける場合は第一次面接、最終面接を問わず万全の準備を整える事をお勧めします。