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レポート数 1 件
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株式会社ヤギコーポレーション総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均65%
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株式会社ヤギコーポレーション評判・口コミ・評価
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株式会社ヤギコーポレーションの同業他社評判・口コミ・評価一覧
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女性の働きやすさの口コミ
基本的に、お店の中で負担がないように人材を入れてくれるので、小さい子供がいる女性でも、お店の中で協力しあってシフトを組み ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む
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退職理由の口コミ
店長をやっていたが、手当て込みでも300万前半の為将来的に厳しい感じましたので退職しました。業績が良ければ年一回の更新時 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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転職後のギャップの口コミ
昇給率が低く、店長をやっても年収400万は目指せないなと感じた。販売職のスキルは百貨店経験者なども多く、とてもレベルが高 ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む
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出世の口コミ
新卒社員と中途社員との待遇の違い新卒は総合職でも最初は店頭を1〜2年やるもよう。店頭の販売職から総合職へのキャリアチェンジはまず不可能。総合職は結構給料 ... 出世の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点職場の人間関係に問題を感じる。
ブランドや店舗、店長の裁量によってだいぶ違うかと思うが、わたしのいた店舗では和気あいあいと全員で予算を、目指していた。
... 長所・短所の口コミの続きを読む
株式会社ヤギコーポレーション転職・中途採用面接
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20代前半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:営業部
- 職種:海外営業
- 2009年度
選考期間:1ヶ月応募応募時の年収
280万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)
私はもともと中国での現地勤務を希望しており、中国語の能力をRPポイントとしていましたが、一次面接で軽くとはいえ中国語による営業のシュミレーションを求められた事が印象に残りました。
思いがけないリクエストであったため、日ごろ私が行っているセールストークを頭の中で中国語に訳しながら中国語による営業のシュミレーションを行いました。
投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
私の場合第二新卒での応募であるため、第一次面接でも即戦力としての力をためされたのだと思います。
本来新卒採用より狭き門である第二新卒の方が面接を受ける場合は第一次面接、最終面接を問わず万全の準備を整える事をお勧めします。