具体的な業務内容
【神奈川/藤沢】開発における環境活動業務・固定資産管理※東証プライム上場/完成車メーカー
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■採用背景:
知識・要領の継承に当たり、環境活動業務・固定資産管理のノウハウを後世に引き継ぎ、開発の維持継続を図る
■業務概要:
環境活動業務の執行、開発固定資産の管理
■業務内容:
・環境活動推進:環境事故などの発生時に対応の窓口となる
・固定資産管理:開発部門の資産が適正に維持管理されている事を、対外的な監査を受ける窓口となる
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定
■入社後のキャリアプラン:
1年後:自活して環境活動の事務局が出来る様になる
3年後:自活して固定資産管理の事務局が出来る様になる
■業務魅力:
・開発部門内での活動。各部の担当と連携し、環境事務局との調整等ができる
・ISO14001に精通する業務を行う事で、事業活動の環境負荷軽減に貢献できる
■企業のミッション:
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます。
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
■当社について:
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革/労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児/介護への支援実施、リタイア後の生活支援(DC制度)などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1%と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例