具体的な業務内容
【みなとみらい】社内SE(AIエンジニア)※東証プライム上場/完成車メーカー
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■採用背景:
中期経営計画で掲げる新事業への挑戦・既存事業の強化の実現に向けたデジタル活用としてAI技術を用いたプロジェクトを推進中です。部門内でのAIに対するケイパビリティが不足しており、内製化強化のための人財強化のため募集いたします。
■業務概要:
ISUZU IXで掲げる経営目標達成に向け、新事業創出への迅速な対応、既存事業の業務効率改善を具現化するために、ソフトウェア開発プロセスの戦略策定と標準化及び統制をリードいただきます。
具体的には下記となります。
・業務アプリケーション開発のあるべき姿およびロードマップ策定、プロセスの標準化及び継続的な改善、社内要員の意識変革
・スキル向上の主導
■業務内容:
(1)AIを活用したシステムの構想、企画
(2)AI活用の標準プロセスの維持、継続的改善のリード
(3)AI開発プロジェクトのリード
【変更の範囲:会社の定める業務】
■企業のミッション:
世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。
■当社について:
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎/離職率約1%】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革/労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児/介護への支援実施、リタイア後の生活支援(DC制度)などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1%と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
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