具体的な業務内容
【横浜】人事（HRBP）◆東証プライム上場／グローバル完成車メーカー
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■業務概要：
・全社の人的資本管理、新人事制度展開/運用、戦略実現に必要な人事的側面での課題特定・解決提案の実行
・全社のビジネス目標の達成に貢献する。実行に当たっては他HR部署と密に連携し、効果的な共同提供をリードする。
■業務内容：
・コーポレート部門の採用と後継者計画をサポートし、エンプロイヤーブランディングの活動を促進する。
・コーポレート部門の人材のパフォーマンス管理及び能力管理を実行する。
・エンゲージメント、文化、理念体系を推進し、変革のリーダーになる。
・マネジャーの従業員関連の問題で相談役になる。
・従業員の労働環境を維持・改善し、健康と安全を促進する。
・部門の人材分析を実施し、マネジャーをサポートする
・組織が現地の労働法およびいすゞの人事規則を遵守することのサポート
・部門人事のキャリア開発活動の促進
・D&I活動
■企業のミッション：
・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、
カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。
チーム／組織構成
