具体的な業務内容
【横浜本社】給与計算／社会保険全般◆全従業員約8000人のエンゲージメント向上に寄与※東証プライム
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■採用背景：
育児・介護を中心として人事領域の法令改正が頻繁に行われる中、社員サービスの質を向上させる体制の構築を求められております。
■業務内容：
給与計算・社会保険、労働保険全般の業務を担当していただきます。
・健康保険組合、日本年金機構（年金事務所）、労働局、企業年金基金の各種手続き
・給与、賞与に伴う社会保険関連業務
・給与、社会保険に関する社員からの問い合わせ対応、案内 等
■職務ミッション：
社会保険業務オペレーションの正確かつ確実な実行、丁寧な人事サービスを提供し、従業員のエンゲージメントの向上に寄与します。
■企業のミッション：
・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、
カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。
■やりがい：
・全従業員（約8,000人）の給与、社会保険業務を担当するため、責任感を伴って専門性を生かした業務を担当することができます。
・社内外の部署と関わり業務を進めていくため、多角的な視点を得て視野を広げスキルを深めることができます。
■キャリアパス：
3年後：給与、社会保険業務に関して関連部署や社外関係者との対応、調整を主導できます。
5年後：給与・厚生サービスグループの主要メンバーとして給与と社会保険の関連を理解した上での俯瞰的なオペレーション実行をしていただくことを期待しています。
■職場イメージ：
給与・厚生サービスグループはグループリーダー以下13名で構成され、給与、社会保険、福利厚生、人事系システムの業務を主に行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
