具体的な業務内容
【神奈川/藤沢】車両品質管理/グループリーダー候補◇部内方針策定/業務管理/人財育成計画統括業務
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■採用背景：
部内統括業務の他にISO、認証届出等生産部門統括業務より、専門知識を有する人材強化のため
■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ガバナンスの推進並びに後進育成を視野にした人財育成
■業務内容：
部内方針策定/進捗管理、部内環境活動企画推進、部内ガバナンス推進、公的監査業務対応、部内人財育成計画推進
■入社後のキャリアプラン：
入社2〜 3年：部方針企画/進捗管理、環境活動企画推進、認証機関監査業務対応、人財育成計画推進
入社4年〜 ：生産部門統括業務、指導者
入社6年〜 ：マネージメント業務
■業務魅力：
新しい企業理念より個人や周囲との相互成長を促す職場環境/意識への変化。コミュニケーションを通じて意見交換し易い環境です。
また生産部門のガバナンス推進、後継者育成など、企業存続の上で必要不可欠な重要なポストです。
■企業のミッション：
・ESGを視点とした経営を推進し、培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固なものにしていくと共に、カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けたイノベーション創出により、今後も社会へ価値を提供し続け、「運ぶ」を支えていきます
・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます
チーム／組織構成
