具体的な業務内容
【神奈川／藤沢市】CMFデザイナー(コンセプト/内外装検討など)※東証プライム上場／完成車メーカー
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■採用背景：
新規開発プロジェクト対応のため、CMFデザイン機能の維持と強化を図る。
■業務内容：
・各種リサーチを実施し、デザインコンセプトを策定する
・デザイン開発スケジュールを策定し、デザイナーとのコミュニケーションによる内外装のカラー＆マテリアル検討などを通じてCMFデザイン開発を実施する
・各開発ステージにおけるCMFデザインに関する品質問題を解析し、改善対応を実施する
・社内関連部署、サプライヤーとのコミュニケーション、品質等の各種調整を実施し、試作/量産へと繋げる
■入社後のキャリアプラン：
1年後：カラー開発を主軸にCMFデザイナーとして、プロジェクトへの参画、新規商品のデザインに関与いただきます。
3年後：各種プロジェクトのCMF領域のプロジェクトリーダー、統括として活躍いただくことができます。
■業務魅力：
・個人ユースメインのSUVから生産財であるトラック/バスまで幅広いジャンルのデザイン開発に関与することができます。
・各プロジェクトのチームは少数精鋭で、リサーチからコンセプトメイキング、デザイン検討まで広範囲の業務に携わって頂きます。
・チームの風通しはよく、各職域との連携も良好でデザイナーが大いに活躍できる環境があります。
■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
