具体的な業務内容
【横浜／藤沢／ポジションサーチ】社内SE（各領域のシステムの設計〜デリバリーまで）／いすずG
■業務概要：
自社システム（既存・新規）の設計（アーキテクチャ〜基本設計・詳細設計〜デリバリー）がメインミッション／Sier出身者歓迎
■ミッションと業務
本ポジションでは、同社の各領域のシステムの設計〜デリバリーまでご担当いただきます。別部門で作成された要件定義書をもとに、システム全体の構造と機能の設計や、各種コンポーネントシステムの基本設計詳細設計からデリバリーまで、外部ベンダーと折衝をしながらプロジェクトを推進頂きます。
※デリバリー後のシステムの運用・保守は別部隊が担当します。
求人例：DevSecOps企画/推進、データエンジニア、プラットフォームエンジニア
■キャリアステップ：
当部にてマネジメントもしくはエキスパートを目指していただくか、ご本人の希望や能力を鑑みて、将来的に以下部署にてより上流の経験を積むことができます。
・システム企画部・・・製造〜販売等の一連の流れにおける、各領域のシステム（部品技術情報、サービス、人事総務システム、販売）の企画、設計、導入等を担っていただきます。
・コーポレートIT部・・・ガバナンスや全社のインフラ等のIT戦略の立案等を担っていただきます。
■ポジションサーチについて
これまでのご経験等を踏まえて、システム企画部の求人の中から何れかのポジションにてご選考をさせて頂きます。
※進まれるポジションよって、職位、年収帯等が異なります。
■担当システム例
人事総務システム、 開発設計システム、 制御ソフト開発システム、販売システム、補給部品システム等、当社の製造〜販売までの一連の流れにおける各種良識のシステムを担当いただきます。
あくまでもこちらは一例となりますが、採用状況に応じてご経験等を加味していずれかのポジションに差配させていただきます。
■働き方/働きやすさ
・いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。
・「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革を行っています。
（労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係）
・ノンコアフレックス／福利厚生サービスの拡充／育児・介護への支援実施／リタイア後の生活支援（DC制度）
・離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
