具体的な業務内容
【藤沢】生産管理/車両ライン生産管理/スタッフ ※東証プライム上場/完成車メーカー
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー/世界150ヶ国以上へ事業展開/年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■採用背景:
100年に1度の大変革期を迎えた今、日々刻々と変化する社会情勢に対応するフレキシブルな生産計画・運営のため、実務経験のあるキャリア人材の補強
■業務内容:
・車両ライン月次生産計画立案:月次で受領する販売要求を基に日別生産計画作成
・週次生産計画確定:日別生産計画に基づき週次オーダー確定、部品発注
・日次生産指示:日別生産順位確定、部品納入指示
・生産進捗管理:生産実績管理、運営検討、完成納期遵守管理
・新型車モデルチェンジ切換計画立案:円滑な立ち上げと販売要求の達成
・生産運営課題対応、等
■入社後のキャリアプラン:
入社後:ライン担当として生産管理業務主担当
3年後:2〜3人のチームリーダー
■業務魅力:
・入念に計画・管理することで、販売要求に応える達成感が味わえる
・工場生産運営の司令塔として、他部署も巻き込んだリーダーシップを発揮できる
・納期通り車両を供給することで、社会に貢献出来ているという実感が持てる
■当社について:
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎/離職率約1%】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革/労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児/介護への支援実施、リタイア後の生活支援(DC制度)などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1%と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例