具体的な業務内容
【藤沢】法規認証 製品規制管理担当※東証プライム上場／完成車メーカー
〜東証プライム上場・売上高2.5兆円超の完成車メーカー／世界150ヶ国以上へ事業展開／年間販売台数45万台以上を誇るグローバルメーカー〜
■採用背景：
いすゞ自動車として認証試験業務の的確な実施に向けて、法規・認証部が実施している認証試験業務が法令通りに実施されているか、実施内容は適切か審査する組織を構築し活動しているが、審査の更なる充実を図るために募集する。
■業務概要：
法規・認証部が実施している認証試験業務が適切に実施されているか、その手順やデータ計測等の記録を審査し、評価する。
■業務内容：
・認証試験の手順や内容が法令通りとなっているかを審査する
・認証試験時のデータ計測が、正しい計測器及び正しい設定で実施されているかを審査する
・計測したデータが正しく提出帳票に記載されているかを審査する
※ご入社後、経験に応じて最初の業務を決定させていただきます
■入社後のキャリアプラン：
3年後：担当する業務で自律的に業務推進を行う。
5年後：審査結果から、認証試験従事者に改善提案するとともに改善に向けて協業して活動する。
■業務魅力：
社内の企画部、設計部、実験部、海外駐在事務所と幅広く協業しながら業務を推進していく。また、個々の装置だけではなく、車両全般に関わる業務のため、幅広い知識を得ることができ、自身の車両に関する知識向上に役立つ
■当社について：
【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎／離職率約1％】
いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革／労働安全衛生／多様な人材の活用／人材育成／従業員満足度の向上／労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児／介護への支援実施、リタイア後の生活支援（DC制度）などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1％と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
