• いすゞ自動車株式会社

    【藤沢】次世代変速機の制御システム設計 ※東証プライム上場/完成車メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【藤沢】次世代変速機の制御システム設計 ※東証プライム上場/完成車メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    • 情報更新日:2025/04/02
    • 掲載終了予定日:2025/06/25
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【藤沢】次世代変速機の制御システム設計 ※東証プライム上場/完成車メーカー

    ■業務概要:中小型自動変速機用油圧制御システムの開発をお任せいたします。藤沢工場内の開発新棟での業務になります。敷地内には実験設備もあり立ち合い等も行います。また、トランスミッション工場も併設しており、開発/生産が協力し合い業務を推進しています。
    【詳細】
    ・自動変速機の制御システム開発(油圧制御機器類の開発を含む)
    ・複数部署をまたがる開発業務のマネージメント

    ■業務魅力:
    第74回自動車技術会 技術開発賞を受賞した最新のトランスミッションを開発した部であり、新しい事へのチャレンジが出来ます。
    開発に際しては、社内外の関係者と連携を取りながら開発を進めるため、車両開発の様々な経験から多くの知識を得ることができます。

    ■入社後のキャリアプラン:
    3年後:社内各部門にまたがる関連業務の実行チーム統率と業務推進
    5年後:社内外のリソースを活用した開発業務推進と新装置企画の推進

    ■募集背景・ミッション:
    2050年カーボンニュートラルを達成する為の手段は、BEV 100%が唯一のパスではなく、HEV・PHEVを含む多様な電動化と、CN燃料の組み合わせにも可能性があることが見えてきています。従い、各国・地域の事情にあわせたカーボンニュートラルの道筋検討が肝要であり、トランスミッションも更に進化させマルチパスに備える必要があります。また、次世代変速機ではSDVに備えた制御/ハード対応も必須であり、これを司る制御システムの開発が急務です。

    ■働き方/働きやすさ
    ・いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。
    ・「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革を行っています。
    (労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係)
    ・ノンコアフレックス/福利厚生サービスの拡充/育児・介護への支援実施/リタイア後の生活支援(DC制度)
    ・離職率は過去5年を見ても約1%と低い水準を推移

    チーム/組織構成

    その他製品・プロジェクト事例

    利用するツール・ソフト等

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:
      ・油圧/空圧/モータ制御機器等の 制御設計
      制御開発ツール(Matlab、Simulink、MBD等)のオペレーションスキルをお持ちの方歓迎

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      横浜市、川崎市、その他神奈川県

      <勤務地詳細>
      藤沢工場
      住所:神奈川県藤沢市土棚8
      勤務地最寄駅:小田急江ノ島線/相鉄いずみ野線/湘南台駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      交通

      <転勤>
      当面なし
      将来的な転勤の可能性があります。

      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制(フルフレックス)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      8:15〜17:15

      給与

      <予定年収>
      600万円〜900万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):293,600円〜450,000円

      <月給>
      293,600円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇
      ■昇給:年1回
      ■賞与:年2回

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
      年間有給休暇15日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数121日

      ■当社設定カレンダーによる週休2日制
      ■GW・8月・年末年始は長期連休あり
      ■有給休暇:入社月に応じて付与

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      家族手当:扶養家族1人目14,800円、2人目〜3,000円
      寮社宅:独身寮・社宅
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <教育制度・資格補助補足>
      ■自己啓発研修:語学講座、通信教育、社内TOEIC(R)テスト(R)試験など

      <その他補足>
      ■諸手当(家族手当、通勤手当、時間外勤務手当)
      ■赴任費用(引越費用、赴任旅費は当社規定により支給)
      ■福利厚生(社宅・独身寮、食堂、研修センター)
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無
      補足事項なし

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      いすゞ自動車株式会社
      設立 1937年4月
      事業内容
      ■会社紹介HP:https://www.youtube.com/playlist?list=PLjGKt-Xdd10D96inI0PvxG1r8awPy4zBe

      ■概要:自動車、輸送用機械器具、原動機等の製品およびその部品ならびに関連する資材・用品の製造、販売
      資本金 40,644百万円
      売上高 【売上高】1,908,150百万円 【経常利益】104,265百万円
      従業員数 8,056名
      本社所在地 〒2208720
      神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー
      URL http://www.isuzu.co.jp/
    • 応募方法