伊藤忠セラテック株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度
レポート数 3 件
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伊藤忠セラテック株式会社転職・中途採用面接一覧
1件中 1〜1件を表示
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20代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業部
- 職種：海外営業
- 2010年度
選考期間：1ヶ月応募応募時の年収
400万円内定を辞退内定時に提示された年収
450万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：社長、役員、部長、現場の社員）
当社の仕事はストレス的にきついこともある。ストレスとどう対処するか。
面接の節々でストレス耐性を持つ強い人間を求めていると感じた。ただストレスに強いと答えるのではなく、自分の成長のためにストレスもエンジョイしていると答えることで回答に真実味を持たせることができ、評価につながった。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
選考プロセス
一時面接、部長、課長、人事担当
二次面接、社長、役員、部長、課長、人事担当
直属の上司にあたる課長が比較的若く、伊藤忠商事からの出向者のようだった。一時面接で部長、課長の心を掴めば、二次面接は社長、役員の評価が得られるような質問や面接の流れに誘導するサポートがあったように感じた。