株式会社ジャックスの口コミ・評判を記載しているページです。株式会社ジャックスの社員や元社員による株式会社ジャックスの口コミ・評判に関する情報を62件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!
株式会社ジャックス 営業の口コミ一覧
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23件中 1〜23件を表示
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退職理由の口コミ
総合職は転勤必須であり、いつどこの部署に行くか分からないため、人生設計が難しくなった。かといって一般職になると給料が下が ... 退職理由の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
福利厚生は整っている方だと思う。
ジャックス版のプレミアムフライデーがあり、月に一度好きな日に早上がりすることができた ... 働く環境の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース年功序列の風土はあるため、ある程度仕事をこなしていればいずれ昇格は出来る。ただ、やはり営業店等で優秀な成績を残したり、人 ... 出世の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
部署によって異なるため、実際に所属してみないも分からないと思う。
シフト制の部署であれば、時間が来れば比較的残業もなく ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
ここ数年、総合職一般職関わらず女性を管理職にするという動きが強くあるように感じる。
ただ、産休育休を取りながらそのよう ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
事務系の部署はほとんど残業はないと思う。営業は地域によってまちまちだがノー残業デー意外はほぼ残業しているのではないかと思 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース総合職は全国転勤の為2〜5年ほどで転勤となり、上司もしょっちゅう変わる。上司によって評価が決まるのでその上司がどういう人 ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
業後、少人数で飲みに行ったり、休日にイベントに参加したりと社員同士仲が良く、働きやすい環境だった。また、業中も困ったこと ... 働く環境の口コミの続きを読む
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残業・休日出勤の口コミ
営業は加盟店対応のため土日どちらか、もしくは両方出勤することが多く、土日、祝日で連休を取得するのが難しかった。そのため、 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
会社・仕事の良い点・問題点・改善点経営方針に問題を感じる。
ここ数年はかなり厳しい状況。
本業のクレジットカード、オートローンなどかなり苦戦をしている。
堅実経営ではあるがこの ... 長所・短所の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース出世において最も重要な条件は、直属の上司に逆らわず従順である社員であること。仕事の能力よりも直属の上司の評価に左右される ... 出世の口コミの続きを読む
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
持ち家手当てや家賃手当てはある。東京など地価相場が高いと補助も高い。今は社会貢献、TOEIC促進など社会の動きに合わせて ... 働く環境の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時どこの会社にもいますが、いい加減な上司や明らかに仕事が出来ないまたは、仕事をサボっている人も見受けられました。また、その ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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やりがいの口コミ
自分のユニークな発想をそのまま反映させてくれるため、やりがいはあるが派遣のためなかなかそのような機会はありませんでした。 ... やりがいの口コミの続きを読む
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
先に記入した通り、実に日本的な企業ではあるが、出産・育児などに関してはとても待遇が良い。
女性社員が中心となると思うが ... 働く環境の口コミの続きを読む -
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働く環境(出産・育児・介護)の口コミ
産休、育休はとりやすく活用している女性が多い。
その為復帰して働き続けている女性が多い。
制度が浸透している為、まわ ... 働く環境の口コミの続きを読む -
働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
人間関係は比較的良好な会社で働きやすい。
福利厚生が充実している。
旅行関係、研修制度、キャリアアップ、家族関係手当 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
出世の口コミ
出世しやすい人または出世コースチームや支店一丸と言うより、スタンドプレーが出来る人。中間管理職の一歩手前などの40歳前後の人があふれかえっている。きっ ... 出世の口コミの続きを読む
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長所・短所の口コミ
仕事に辛さや憤りを感じる時紙ベースのデータが多いし、社内の公データはロータス123及び一太郎・・。Excel/wordが一部端末しか使えない。社内 ... 長所・短所の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
半期ごとに成果を評価されるシステム。評価対象項目は、上司と自分とで話し合い決定する。目標の達成度合いを3ヶ月目に中間評価 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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年収・給与の口コミ
別の信販会社から転籍し入社したわけですが、業界では元の会社の方が上位に位置されていたのに年収はこっちの方が多かったので少 ... 年収・給与の口コミの続きを読む
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働く環境の口コミ
内勤と営業の連携があまりよくなかった。中に派閥新人いじめがあってあまりかかわりたくなかった。いじめにあった人の仕事の量が ... 働く環境の口コミの続きを読む