具体的な業務内容
【JCB総合職/営業】日本発唯一の国際カードブランド/挑戦こそが未来を創る
【キャリア総合職採用】『2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する』という国策を担うクレジット業界。より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。今回は、営業職としてご入社いただき、将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。
【配属想定部門について】加盟店本部、営業本部、カード事業統括部門 等のいずれかの部門・本部に配属予定です。※配属部署については、選考を通じて決定いたします。
【配属想定先の業務内容】※一部抜粋、以下以外の部署への配属可能性もあります。
＜首都圏営業一部＞
大型法人向け決済ソリューション推進(大企業向け一括決済カード等)等
＜加盟店本部＞
キャッシュレス決済拡大に向けたマーチャントに対する営業推進（対面市場、EC市場）
・対象:中〜大規模店舗への直接営業、パートナー（決済事業者等）とのアライアンス営業
・営業内容
[1]クレジット含む決済ソリューションの導入に向けた総合提案営業
[2]売り上げ増強に向けた販促施策提案等
■当社について：
・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。
■働き方に関して：
・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。
・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。
チーム／組織構成
