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    IT戦略/全社イノベーション施策のシステム化推進 〜リモート可/産育休制度あり/福利厚生充実〜【dodaエージェントサービス 求人】

    IT戦略/全社イノベーション施策のシステム化推進 〜リモート可/産育休制度あり/福利厚生充実〜【dodaエージェントサービス 求人】

    新着
    正社員
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    産休・育休取得実績あり
    • 情報更新日:2025/02/03
    • 掲載終了予定日:2025/04/27
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    IT戦略/全社イノベーション施策のシステム化推進 〜リモート可/産育休制度あり/福利厚生充実〜

    当社のシステム企画部において、イノベーション施策を推進する専任組織のメンバーとして、システム化の企画・統制全般をお任せします。新規事業立案、事業強化、業務効率化等に寄与するITソリューションを見出し、導入推進役を担っていただきます。
    ■業務内容:イノベーション施策の推進、最新テクノロジーの動向調査・導入
    ◇施策具現化に向けたシステム化策の計画立案〜概念実証(PoC)、全体の施策管理(コスト、ロードマップ作成など)
    ◇上記に付随した、社内関係者との調整、外部ステークホルダーとの折衝、開発ベンダ管理・折衝
    ※最新テクノロジーの動向にアンテナを張り、積極的にシステム化のアイデアを創発していただくことを期待します。

    ■対応中・対応済の案件例:
    API基盤構築、AI基盤構築、データ利活用(AI分析、データビジネス)、リモートワーク環境構築、「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発等

    ■当社について:
    ・日本で唯一の国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40%を実現する」という具体的な数値目標が掲げられるなど、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。
    ・ICT(情報通信技術)の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。

    ■働き方に関して:
    ・残業時間抑制の施策や、ヘルスケアや自己啓発などのメニューから必要な補助を受けられるカフェテリア制度、女性活躍研修や海外トレーニー制度など、社員にとって働きやすく、かつ活躍できる環境を整えています。
    ・社内提案制度である「明日のJ」では、新事業・新商品の創造、業務改善など、当社をより良く変えていくための提案を誰でもできる社内制度も設けています。

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      <最終学歴>大学院、大学卒以上

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件:いずれも必須
      ・事業会社(通信/NET/金融/コンサル業界)でのIT企画、IT戦略の立案経験
      ・一般的なシステム開発知識、スキル(APL開発、インフラ構築、OSS製品知識等)

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      東京23区、その他東京都

      <勤務地詳細>
      高田馬場オフィス
      住所:東京都新宿区大久保3丁目-8-2 住友不動産新宿ガーデンタワー
      勤務地最寄駅:各線/高田馬場駅
      受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
      変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
      交通

      <転勤>
      当面なし
      ※但し、将来的には国内外の転勤可能性があります。


      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <勤務時間>
      9:00〜17:15 (所定労働時間:7時間15分)
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      給与

      <予定年収>
      580万円〜1,030万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):233,000円〜500,000円
      その他固定手当/月:20,000円

      <月給>
      253,000円〜520,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※上記年収には月20時間分の想定残業手当を含みます。
      ※年収に関しては、前給・年齢・経験を考慮し個別に決定します。
      ■賞与:年2回(6月、12月)
      ■別途支給:特別出勤手当、時間外・休日・深夜勤務手当等支給

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇15日〜21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
      年間休日日数120日

      年末年始、慶弔、産前産後、育児(有給期間有)、生理、介護等
      ※有給休暇:年間15日、勤続4年以上より21日付与、半日休暇・時間休(1時間単位)取得可

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:全額支給
      住宅手当:会社規定により支給
      寮社宅:補足事項なし
      社会保険:社会保険完備
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳

      <育休取得実績>


      <教育制度・資格補助補足>
      ■カフェテリア型福利厚生制度:自己啓発や余暇等のために、与えられたポイントを自由に使うことができます。


      <その他補足>
      ■ワーク・ライフバランス支援:育児休業の有給期間有、 妊娠中・育児・介護のための短時間勤務制度、子の看護休暇(子どもが小学校3年生まで)、私傷病休暇制度、無料心理カウンセリング(契約カウンセリングルームにて)
      ■社内制度:従業員持株会制度、総合福祉団体定期保険、Bグループ団体保険、産業医常駐メディカルルーム(健康相談・保健指導)
      ■会員制福利厚生サービス:多数の施設やサービスを特別価格で利用することができます。
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      3ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社ジェーシービー
      設立 1961年1月
      事業内容
      ■事業概要:
      主としてクレジットカード業務、クレジットカード業務に関する各種受託業務、融資業務、集金代行業務、前払式支払手段の発行並びに販売業及びその代行業などを手がけています。
      資本金 10,616百万円
      従業員数 4,555名
      本社所在地 〒1078686
      東京都港区南青山5-1-22 青山ライズスクエア
      URL https://www.global.jcb/ja/
    • 応募方法