具体的な業務内容
【東京駅／人事労務（給与社保）】従業員規模1万人超／業務管理・承認作業中心／KDDI・住友商事傘下
◎住友商事×KDDI/幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業
◎実働7.15 H/残業30H程度/厚労省プラチナくるみん・えるぼし認定（3つ星）取得/健康経営優良企業2023認定（5年連続）
■お任せする業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・給与計算
・社会保険手続き
・所得税・住民税に関する業務
・退職金・人件費計上
・従業員申請（身上情報、通勤費）の承認 など
※給与計算と社会保険手続きは外部へ委託して行っているため、委託先への情報連携や業務管理、その他改善業務が中心となります。
■配属組織：
人事本部 労務厚生部 給与グループへの配属となります。
労務厚生部は健康経営グループ、福利厚生グループ、労務管理グループ、給与グループに分かれており、現在部長 1名、管理職 5名、スタッフ20名、保健師 3名が在籍。
■キャリアパス：
・入社後、労務厚生部の給与グループにおいて、基本的な給与、社会保険業務に従事していただき、その後、複数名のメンバーを取り纏めて、業務を行っていただく予定です（労務厚生部内においては、担当者→チーム長→グループ長のルートを想定）。
・労務厚生部は人事本部に属しており、人事本部内の管理職や、グループ会社の人事業務の管理職などへのローテーションによって、より幅広いフィールドにて、給与や社会保険業務の経験を活かし、人事・労務関連の責任者として活躍していただくことも可能です。
■ポジションの魅力：
・給与業務は会社が変わると多少は業務フローなどが異なりますが、基本的な制度や仕組みは共通です。そのため、これまでの知識や経験がより従業員規模の大きな環境での業務改善などで活かせますので、仕事のやりがいが実感できます。
■同社について
「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラっトフォーマー。住友商事とKDDIの安定基盤も生かし、幅広い事業展開で2027年に一兆円以上の売上を見込む成長企業です。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
