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JCOM株式会社総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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JCOM株式会社の平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員114人）
- 投稿者の平均年収
- 514.3万円
- 年収範囲
- 228万～1214万円
- 平均年齢
- 29.7歳
- 投稿者数
- 正社員114人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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JCOM株式会社の職種別平均年収
職種 平均年収 営業 484万円 技術(ソフトウェア関連） 663万円 技術（その他） 493万円 人事・総務・法務 695万円 事務（財務・会計・経理） 509万円 職種 平均年収 広報・企画・マーケティング 787万円 カスタマーサポート 442万円 クリエイティブ 500万円 その他 410万円 -
JCOM株式会社の年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 461万円 603万円 513万円 - -
JCOM株式会社の職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 450万円 30代 611万円 40代 463万円 50代 - 技術(ソフトウェア関連） 20代 - 30代 663万円 40代 - 50代 - 技術（その他） 20代 487万円 30代 497万円 40代 - 50代 - 人事・総務・法務 20代 - 30代 764万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 - 30代 570万円 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 広報・企画・マーケティング 20代 868万円 30代 705万円 40代 - 50代 - カスタマーサポート 20代 380万円 30代 518万円 40代 - 50代 - クリエイティブ 20代 544万円 30代 - 40代 - 50代 - その他 20代 - 30代 410万円 40代 - 50代 -
年収分布
JCOM株式会社の評判・口コミ
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JCOM株式会社 出世についての評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世しやすい人または出世コースカスタマーセンターなので出世コースっていうのは特段ない。
オペレーターの困った時のサポートをするのでハラスメントするような人間性に問題がある人は出世しません。
仮にそんな人が出世してしまった場合、離職率があがってしまいます。 -
JCOM株式会社 退職理由についての評判・口コミ
退職理由の評判・口コミを読む個人営業の経験を積む中で、将来的なキャリアの選択肢が狭まるのではないかと感じることがありました。安定した職場環境であることは確かですが、ケーブルテレビを主力とする事業は成長の余地が限られている印象です。年功序列が根強く、年配の社員の能力や仕事への取り組み方にばらつきが見られるため、実力や成果を重視する方には不向きかもしれません。長期的な視点でのキャリア形成を考えると、他の選択肢も検討する必要があると感じました。
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JCOM株式会社 年収・給与についての評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む給与面では、業界内で比較的高い水準にあると感じます。特に営業職においては、インセンティブ制度が充実しており、成果に応じた報酬が期待できます。しかし、営業以外の職種、例えば事務やアポインターに関しては、給与がそれほど高くない印象を受けます。評価制度も営業職に重きを置いているため、事務職などは評価が後回しにされがちです。新卒社員は特に期待される傾向がありますが、成果を上げられないと厳しい状況に置かれることもあります。全体として、成果主義が強く、特に営業職においては自己の能力を発揮することが求められる環境です。
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JCOM株式会社 働く環境についての評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む目標達成に向けたプレッシャーはありますが、チームの結束力が高まり、仲間意識が強くなるのは魅力的です。部署によっては自由度が高く、裁量を持って働ける環境が整っていますが、人材育成の文化が薄いと感じることもあります。縦割りの組織体制がコミュニケーションの障害になることもありますが、同僚は基本的に良い人が多く、人間関係でのストレスは少ないです。上司に関しては、当たり外れがあるため、過度な期待は避けた方が無難かもしれません。上司自身も育成されていないことが影響しているように思います。
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JCOM株式会社 残業・休日出勤についての評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業が少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるため、無理なく長く活躍できる環境に魅力を感じました。家庭がある人にはとても働きやすいと思います。
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JCOM株式会社 営業についての評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む給与面では、年に一度の昇給と年二回の賞与があり、評価によって差が生じることがあります。特に昇格の年には評価が下がることがあるため、注意が必要です。インセンティブ制度も存在し、努力次第で収入を増やすことが可能ですが、チームによってはインセンティブがない場合もあります。手当については職種によって異なりますが、あまり期待しない方が良いかもしれません。全体的に、給与の増加は緩やかで、インセンティブに頼る部分が大きいと感じました。評価は適切に行われているものの、昇給による給与の増加は限定的です。
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技術の評判・口コミを読む
勤務時間に関しては、部署や上司によって異なるものの、全体としては労働時間を減らす方向に進んでいます。ただし、特に忙しい部署では月に45時間を超える残業が発生することもあります。マネージャーが部下の業務量を十分に把握していないため、過剰な仕事を振られることがあり、業務が過多になりがちです。これに対しては、業務の優先順位をつけて効率的に対応することが求められます。
休日については、個人営業の場合、火曜と水曜が定休日となるため、家族との休みを合わせるのが難しいことがあります。しかし、休暇自体は比較的取りやすい環境です。また、リモートワークが可能で、育児休暇や時短勤務の制度も整っており、柔軟な働き方ができるのは大きな魅力です。副業も申請すれば許可されるため、自己成長の機会を広げることができます。全体として、働き方の多様性が認められている職場です。
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管理部門の評判・口コミを読む会社・仕事の良い点・問題点・改善点
通信業界は急速に変化しており、特にケーブルテレビの需要がOTTサービスに移行しています。この変化に対応するため、積極的に新しいサービスの開発に取り組んでいますが、競合他社と比較すると通信インフラの強さにおいてはやや劣る部分があります。設備投資が必要な事業形態のため、事業の多角化には課題があると感じます。
また、巨大な設備を持つことから、迅速な対応が難しいという側面もあります。新規事業の立ち上げよりも、既存サービスの改善に注力している印象です。人口減少が進む中で、地元に根ざしたケーブルテレビ会社としての存在感が薄れ、一般的な通信業者としての選択肢になる可能性があります。この変化が企業にとっての試練となるでしょう。
JCOM株式会社社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 300,000円 50,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 60,000円 20,000円 430,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（2回計） 賞与(ボーナス)
合計1,100,000円 400,000円 1,000,000円 2,500,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月20時間 月0時間 月0日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 766万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給430,000円の内訳
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基本給 300,000円 時間外手当 50,000円 時間外手当以外の手当 80,000円 月給430,000円の内訳として、基本給が300,000円で69.8％、時間外手当が50,000円で11.6％、時間外手当以外の手当が80,000円で18.6％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は妥当に感じているが、800万円貰えると満足できる。
- 年
JCOM株式会社転職・中途採用面接
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[JCOM株式会社]40代後半男性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：営業
- 職種：販売促進
- 面接時期：2020年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
350万円入社入社後の年収
350万円面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：役員）
人と話すことが好きか、コミュニケーションをとることができるか
仕事上で必要なコミュニケーションは取れるという回答をした。
周りに合わせることやひつような意見も言えると伝えた。投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
未経験でもできる仕事で、営業成績に応じてインセンティブが発生するので、やる気次第では収入を大きく上げる可能性があったこと。専門知識は研修で得られる程度のもので十分という説明だった。あとは本人のやる気次第で何とかなる印象。