エンジニア／OA・セキュリティ担当／年休122日／在宅併用可【dodaエージェントサービス 求人】

テレビやインターネット電話、モバイルに加え、電力、ガス、ホームIoT等様々な領域でサービスを提供してきたJCOMグループ。2027年には【1兆円以上の売上】を目指しています。

成長を続ける中で急務になっているのは、IT環境のモダナイズや堅牢化です。あなたには、最新テクノロジを習得しながら、社内IT環境のイノベーションを実現していくチームの一員としてご活躍いただきます。

【部署のミッション】
「社内IT環境の継続的なイノベーションを実現し、全社的な生産性・業務効率・品質の革新をささえ、JCOMグループの構造改革の加速、競争力強化に貢献しつづける」

【業務内容】
◇Microsoft 365およびAzure、生成AI等 社内OAシステムの企画・構築・運用
◇社内セキュリティシステムの企画・構築・運用　ほか

【高められるスキル】
◆Microsoft 365やEntraID、Azureの構築・運用経験
◆多要素認証（MFA）、情報保護（DLP）、脅威検出（ATP）等
◆社内折衝、プロジェクト管理、ユーザーサポートのスキル
◆ユーザー数1.5万人規模のシステム企画やIT戦略・設計・構築

▼入社1年目：業務理解と基本スキルの習得
　社内OA環境・セキュリティの基本運用業務に従事
　Microsoft製品・サービス（Microsoft 365、Azure 等）の運用スキルを習得
　基本的な問題解決とユーザーサポート業務を経験

▼入社2〜3年目
　専門スキルの深化とプロジェクト参加
　特定分野（Microsoft 365、セキュリティ対策 等）での専門スキルを強化
　中規模プロジェクトに参画し、プロジェクト遂行能力を養成

▼入社4〜5年目
　リーダーシップスキルの向上
　チームの教育・育成にも関わり、リーダーシップスキルを磨く
　積極的な業務改善提案で、組織全体の効率化に貢献

▼入社6〜7年目
　中核的役割を担い、大規模プロジェクトのリーダーとして全体管理を担当
　部門内の戦略企画や技術選定等の意思決定に参加
　部門間の調整役として円滑なコミュニケーションを推進

▼入社8〜10年目
　管理職へのステップアップ
　部門内のシニアメンバーやプロジェクトマネージャーとしての責任を担う
　人材育成や予算管理、戦略立案等、管理職としてのスキルを習得
　管理職への昇格を視野に入れつつ、部門全体の成長をリード

※上記はスタッフ職のケースで、あくまで一例です。
　スキルに応じて、早期にリーダーをお任せする場合もあります。

コーポレートシステム部　副部長
Sさん

従業員は1.5万人以上、PCは2万台以上を数えます。規模の大きさはもちろん、AIやセキュリティに関する最新のテクノロジに触れ、導入できることも、当社のOA担当ならではの醍醐味です。

コーポレートシステム部　副部長
Sさん

社外から入った方だからこそ気づける課題も多いと思います。中途のメンバーも活躍しており、各自が改善策を出し合って環境改善につなげているので、ぜひアイデアを発信し、実現してほしいと思います。

今回募集するポジションの平均残業時間は「月25〜30時間」程度。感じ方は人それぞれですが、「やや少なめ」といった感じでしょうか。

でも忘れてはいけないのは、同社の標準的な勤務時間例が「7時間15分」であること。実働8時間に換算した場合の残業時間は「10時間台」と非常に少ないのです。

さらにフレックスタイム制で、出社時間の調整もOK。週3日の出社を推奨していますが、それ以外はリモートワークもOK。柔軟な働き方を選び、メリハリをつけて働けます。

大きなプロジェクトに携わる面白さ、最新技術に触れられるといった、この仕事の魅力は様々ですが、「働きやすさ」も忘れてはいけない注目ポイントです。

【やりがい】
■仕事の成果を感じやすい
1万5000人超の従業員の業務を支え、イノベーションを起こす仕事です。また、社内案件のため、自身の取り組みの成果を感じやすいことも魅力。大きな達成感が味わえます。

■絶えず自己の成長を実感
AIやセキュリティに関する最新技術の導入に携わりながら、Microsoft社によるサポートや社内の研修・セミナーも受けられます。自己の成長を絶えず実感できる環境です。

【きびしさ】
■セキュリティの知識や慎重さも必要
多くの人が利用するシステムのため、各種確認・検討には慎重さが必要。特にセキュリティ面は、知識のアップデートがマストとなるため、継続した情報収集を心掛けましょう。

■各部署との連携が不可欠
業務はチーム内・部署内では完結しません。各部署との調整は大変なこともありますが、多様なバックグラウンドを持つ社員との共同作業を通して、大きな刺激が得られます。

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。