【J SPORTSオンデマンド】スポーツ配信の事業企画◆エンゲージメント施策やコンテンツ企画など【dodaエージェントサービス 求人】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・配信やWEBサービスの企画・運営経験
・スポーツへ関心のある方（ぜひご応募時に、興味のあるスポーツや想いをご教示ください）
・プロジェクト管理スキル（複数名の調整、計画立案〜運営）もしくはデータ分析スキル（Excel、SQL、BIツール、MAツール等）

正社員

＜転勤＞
当面なし
※総合職のため転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:45

＜予定年収＞
525万円〜820万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円〜400,000円

＜月給＞
255,000円〜400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで一例。年齢、経験、前給を考慮の上、決定。
※想定年収は、残業40Hを想定して算出しております。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※基本給の3.66ヶ月〜7.1ヶ月（業績賞与含む）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

基本土日祝休／月1〜2回の土日対応や年4〜5回の出張可能性があります（振休取得）
年末年始、慶弔休暇、産休・育児・介護休暇
※夏季休暇はございませんが、7〜9月に5日間の有給取得を奨励

完全週休2日制

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学研修（自社サービス、放送の仕組み、組織の役割分担について等）
■現場同行
※上記以外にも週1のチーム会があり、適宜相談し合える環境です。

＜その他補足＞
■財形貯蓄、確定拠出年金（401K）
■定期健康診断、福利厚生倶楽部
■EAP、社員視聴モニター制度、育児・介護休暇制度
※育児休業は生後満1歳未満の子（実子または養子）と同居し養育する社員で、休業開始時点で勤続が1年以上である社員（男女を問わず）対象
※復職：原則休職前と同じ職場とするが、状況により変更する場合あり
※その他：小学校6年生終了までの子を養育する社員は1日につき1〜3時間の範囲で勤務時間の短縮が可能
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし