具体的な業務内容
【東京】GX推進◇自動車・造船・建築など生活の基盤を支える鉄鋼メーカー
〜国内シェア27％・世界でもトップクラスの生産量／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー／福利厚生充実〜
■職務概要：JFEグループでは気候変動問題への対応を第7次中期経営戦略の最重要課題と捉え、環境経営ビジョンを策定し、2050年カーボンニュートラル（CN）に向けて取り組んでいます。その中で当社では「カーボンリサイクル高炉を軸とする革新的技術開発への挑戦」や「電気炉技術の最大活用」等を重要施策として掲げていますが、これらを通じたカーボンニュートラル実現のためには、（1）石炭に代わるグリーンなエネルギーの確保、（2）CCUS（Carbon dioxide Capture, Utilization and Storage）による、「炭素循環社会」の構築が必要です。これらの課題への対応を目的に、2023年8月1日にGXインフラ開発部を設置し、以下の業務を推進しています。
【主な業務内容】
◇カーボンフリー電力・水素等、グリーンなエネルギーの大量調達＝グリーンインフラ構築に関わる検討：具体的には、カーボンリサイクル高炉でのCO2メタネーション用水素、大型電気炉向けグリーン電力、高炉やコークス炉等から発生する副生ガスに替わる水素系グリーン燃料等について、調達・移送手段を検討します。
◇企業間連携によるCCU・炭素の再資源化推進：カーボンリサイクル高炉や各種施策によるCO2排出量の縮減と併せて、炭素の再資源化（Ex.合成樹脂、塗料など化学品原料として）も必要です。そこで製鉄所で発生する炭素を活用できる可能性のある企業と、提携に向けた協議を始めています。提携先と協働し炭素循環社会の構築に向けた各種プロジェクトを企画、推進するとともに、官庁・地方自治体等へも働きかけ、政策へ反映することも必要です。
【変更の範囲】会社の定める業務
■同社の魅力：
◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。
チーム／組織構成
