営業職／女性活躍推進中／コアレスフレックス制／在宅可／時短可【dodaエージェントサービス 求人】

＼働きやすい環境のための制度が充実！／
■コアタイムなしのフレックスタイム制
■在宅勤務OKでフレキシブルな働き方
■最長3年までの育児休業あり
■小学校6年生修了まで育児時短勤務可能
■最大75%会社負担の手厚い借り上げ社宅制度
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国内シェア27％を誇り、世界でもトップクラスの鉄鋼メーカーとして業界をけん引する当社。
今回募集するのは、そんな当社の営業職。当社の鉄鋼製品は家電や自動車のみならず、造船やスカイツリーなどのランドマークまで、身の回りの様々なものに使われ、社会的な影響力も抜群！
国内にとどまらず世界まで。ダイナミックな活躍ができる当社で、新たなキャリアを築きませんか？

【女性活躍支援にも積極的！】
前述のフレックスタイム制や最長3年の育休に加え、社内ロールモデルとのネットワーク構築支援や、社外女性管理職とのメンタリングプログラムの導入など、多くのバックアップあり！
各ステージに合わせた女性向社外キャリア研修への派遣も推進し、あなたらしいキャリア形成ができるよう全力で支援します。

◎育児休業を取得する男性社員も多数！誰でも安心して勤務し続けられる環境です。

「常に世界最高の技術をもって社会に貢献します」という企業理念を掲げるJFEスチール。高い技術力で独自性・機能性の高い製品を社会に提供しています。

そうしたなかで、いま力を入れているのが「量から質への転換」です。これは、生産量に依存するのではなく、当社ならではの高い技術力を生かした高付加価値品の比率を引き上げることで収益基盤を強くするというもの。

ほかにも、海外事業の成長拡大やDX戦略、カーボンニュートラルの実現などに取り組んでいます。

不確実性が高い時代。鉄鋼業界の環境変化に対応しながら、持続的な成長を続けるべく、これからも当社の挑戦は続きます。

鉄鋼業界が「男の職場」と呼ばれていたのは、すでに遠い昔のことです。JFEスチールは、多様性を尊重しており、女性社員や外国籍社員、子育て中の社員、介護中の社員など、さまざまなバックグラウンドを持つ方が活躍しています。

在宅勤務やフレックスタイム制を導入しており、時間や場所にとらわれないフレキシブルな働き方ができます。短時間勤務制度も充実しており、育児中の方も無理なく働けます。一人ひとりのライフスタイルにあわせた働き方が実現できるからこそ、誰もが自分らしいキャリアを築ける環境です。

【Q.どのような方が活躍していますか？】
Oさん

新卒入社者だけではなく、キャリア採用者もいらっしゃいます。メーカーや商社での法人営業経験者がほとんどで、鉄鋼業界出身者はわずか。ぜひ、異なる業界からの風を吹かせて当社をより良い風土にしてほしいです！

【Q.ライフステージが変化しても営業職を続けられますか？】
Oさん

私自身、育児真っ只中ですが、在宅やフレックスを利用して、保育園の送り迎えも問題なくできています。ロールモデルとなる先輩との交流会を通して、将来像も想像しやすく、長く活躍できる環境だと強く感じますね。

「安心して育児とも両立しつつ、日本のモノづくりの根本を支えるような大きなやりがいも感じています。」

そう語ってくれたのは、中途で入社されたOさん。

「現在、栃木の大手自動車メーカーのお客様と共に、数年規模の大きなプロジェクトを進めています。新しい商材の開発などにも関わり、ゼロから一緒に組み立てていく面白さを感じています。
同時に、子どもの育児も両立でき、大切な思い出作りもできているのは嬉しいですね。連休を利用して、子どもと共に二泊三日の軽井沢旅行にも行けました！」

育児と両立する先輩女性がロールモデルとなっているため、長く務めるイメージもしやすい、安心の環境です。

【やりがい】
【大きなスケールの仕事に挑戦できる】
同社の営業職が行うことは、既製品の提案にとどまりません。お客様の要望をヒアリングし、関係部門と連携しながらニーズを満たす製品の提案から納入までを担当できます。つまり、ダイナミックな鉄鋼製造の最上流にて、プロジェクトの中心的な役割を担えるということ。大きな裁量を持ちながら営業活動ができるため、成果が得られたときの達成感は非常に大きいでしょう。

【きびしさ】
【自ら考え行動する主体性が求められる】
やりがいでご紹介した通り、営業職として担う業務の所掌範囲は広め。だからこそ、一律的な動きでは不十分です。状況を把握しながら、積極的に行動する主体性が欠かせません。早期からお客様を任せてもらえることから少なからずプレッシャーは感じるかもしれませんが、先輩たちのフォローは十分なため安心してチャレンジできます。営業職として、大きく成長できる環境です。

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
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