具体的な業務内容
【千葉※地域限定総合職】人事労務・研修◆世界のインフラを支える鉄鋼メーカー／福利厚生充実
〜世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／充実の福利厚生／ものづくりの根幹を支える〜
■業務内容：
東日本製鉄所（千葉地区）にて以下業務を担当いただきます。
・社員の勤怠チェック（COMPANY）、費用処理（経費精算システム使用）
・社員問い合わせ対応（会社制度、勤怠IP 等）
・若手研修（2年目4年目）の主担当
・キャリア採用の捌き（所属への書類選考依頼、入社初日受け入れ対応 等）
■転勤について：
リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。
※入社後総合職（全国転勤有）に変換制度もございます。
■キャリアパス：
将来的には人事部門内のローテーションとして、本社の労政人事部で人事制度の企画業務（人事賃金、福利厚生、海外勤務社員の処遇等）／人員計画（全社の採用数決定、協力会社の報酬施策等）／人材育成・研修／労使交渉の会社窓口 等の幅広いキャリアパスにチャレンジできるフィールドがございます。
■同社の魅力：
◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。
◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
