具体的な業務内容
【日本橋】アセスメント開発職（マネージャー候補）◆ビジネス手帳NOLTY展開／土日祝休・年休125日
【働く人の成長をサポート／人材育成に関わりたい方募集／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日／時差出勤・リモートあり】
〜「学びのデザイン」と「時間〈とき〉デザイン」を2大事業ドメインとして展開〜
■業務概要：
タレントマネジメント／人的資本開示の流れの中で、人材の特性を見える化するニーズが高まっています。アセスメントの技術を用いた商品開発や、顧客のニーズに合わせた商品・サービスの提供ができる人材を募集します。
【変更の範囲：当社における各種業務全般】
■具体的には：
・アセスメント商品の開発とその運営管理（既存商品・サービスの改善含む）
・アセスメント研修の企画、実施の準備、実施後の報告会等フォローアップ
・チームマネジメント
・他事業（研修、通信教育、eラーニング等）と協働、新たな学びの価値創造を行うこと
■働く環境：
女性の育児休業取得率・復帰率100％、男女問わず多様な働き方が認められています。家庭の事情による休職を許可する「ライフサポート休職」、いったん退職した社員を再び迎え入れる「カムバック制度」。育児・介護による時短勤務、仕事と家庭の両立を支援するテレワーク（在宅勤務）など。
■当社について：
株式会社日本能率協会マネジメントセンター（以下JMAM：ジェイマム）では「Enjoy Your Growth！」というコーポレートメッセージを掲げ、「学びのデザイン事業」「時間〈とき〉デザイン事業」の2大ドメインのもと、3つの事業を行っています。
◎人材育成支援…マネジメントなどの基本テーマから、SX・DX など旬のテーマまで網羅し、それぞれのニーズに合わせてさまざまな学習スタイルを提供しています。
◎出版…時代をとらえ知的ニーズに応えるビジネス書、基本から実践までさまざまなニーズに対応した実務書・専門書、また各種資格・検定試験に役立つ参考書や問題集のほか、児童書も出版しています。
◎手帳…1949年に誕生した「能率手帳」は、日本で初めて時間目盛りを入れた手帳として長く親しまれてきました。そのDNAを引き継ぐ「NOLTY〈ノルティ〉」ブランドから、一人ひとりが自分らしく豊かな時間〈とき〉をデザインするための商品やサービスを提供しています。
変更の範囲：本文参照
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
