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レポート数 15 件
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株式会社日本能率協会マネジメントセンター総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
- 平均年収
- 617万円
- 投稿者数
正社員2人
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
622万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均12.0時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
- 有休消化率
- 平均80%
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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの平均年収と年齢別・役職別の年収推移（投稿者数：正社員2人）
- 投稿者の平均年収
- 617万円
- 年収範囲
- 612万～622万円
- 平均年齢
- 37.5歳
- 投稿者数
- 正社員2人
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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株式会社日本能率協会マネジメントセンターの職種別平均年収
職種 平均年収 営業 617万円 -
株式会社日本能率協会マネジメントセンターの年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 - 617万円 - - -
株式会社日本能率協会マネジメントセンターの職種別平均年収推移
職種 年代 平均年収 営業 20代 - 30代 617万円 40代 - 50代 -
株式会社日本能率協会マネジメントセンターの評判・口コミ
株式会社日本能率協会マネジメントセンター社員の年収・給与明細を紹介
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 20,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 270,000円 賞
与定期賞与（1回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計150,000円 0円 0円 150,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月12時間 月0時間 月0日 1日7.2時間 / 週5日 - 年
収 - 339万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給270,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 20,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給270,000円の内訳として、基本給が250,000円で92.6％、時間外手当が20,000円で7.4％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収はとても不満に感じている。 600万円貰えないと満足できない。
- 年
株式会社日本能率協会マネジメントセンター転職・中途採用面接
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30代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：商品企画
- 職種：商品企画
- 面接時期：2015年度
選考期間：1週間応募応募時の年収
450万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
筆記試験のため、特にナシ。質問があればこちらからする形でした。
上記の通り、筆記試験のため特に無し。こちらから質問する形でした。新商品や改版のペースや、実際に企画を進行するにあたりどんな流れになるのか（社内決済の仕方等）質問しました。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
応募しようと思った理由
もともと文具関係の会社に勤めていた経験があったので、某エージェントにすすめられた。特にこの会社に行きたいという強い思い入れもなく…沢山応募しろというプレッシャーもかけられていたので、数打ちゃ当たる中の一つでした。
どのような面接準備をしたか
筆記試験とのことだったので、ネットで想定されるだろう問題等をチェック。面接で聞かれるような事を記述式の試験で出して来るとのことだったので、志望動機などの整理。
選考プロセス
複数人で受験。会社の紹介DVDつきで説明。筆記試験（クレペリン）と記述式の試験。志望動機などとにかく設問が多く書く事が多かったのでフル回転で書き進める感じ。先のクレペリンで手が疲れたあとなので、普段文字を書かない人には結構キツい気がした。
クレペリンは性格診断みたいなものです。攻略ポイントは…とにかくがむしゃらに解いていくしかないかと…そこで社風にあうかあわないか、判断材料にしていそうなのでこれはもう合う合わないは先方の判断だと思います。一次面接で面接もなくこれなので、ふるいにかけられて残ることができたら対策を考える方が良いと思いました。余談ですが私は真面目そうなこの会社の雰囲気がイマイチと感じていたので、不採用になったのも素直に納得できました。まじめで、コツコツやれて、お勉強大好き！な人は向いてると思います。