具体的な業務内容
【日本橋】社内SE（自社システムなどの要件定義からプロジェクト進捗管理）／年間休日125日
【「人材育成支援事業」「手帳事業」「出版事業」で働く人の成長をサポート／ライフイベントと両立した働き方が可能／所定労働7時間15分／年間休日125日】
主力事業の一つである人材育成支援事業において、今後さらなる成長を目指し、IT基盤の強化を図るため、人材育成支援事業におけるIT企画戦略をともに策定できるリーダー候補を募集いたします。
■業務詳細：
当社の人材育成支援事業において、自社で使用するシステムや顧客に提供するITサービス全般に対して、要件定義からプロジェクトの進捗管理、メンバーや予算の管理といったプロジェクト全般の管理を担当していただきます。
◎社内の業務改善ニーズのヒアリング
◎課題感の抽出と中間目標の設定
◎導入システム／ツールの要件定義、仕様の策定
◎開発エンジニアと協働し進捗を管理
◎開発案件におけるベンダー選定やコントロール
◎パッケージの導入・運用
◎業務効率化につながるsaasツールの導入
■業務のやりがい：
当社で事業規模・売上ともにメインとなる人材育成支援事業において、現在の複数あるシステムから数年かけて新システムへと移行するプロジェクトが進んでおります。設立から約30年、人材育成支援事業では、多くの企業の人材や組織課題の解決を行っており、今後さらなる成長に向けた社内IT基盤の整備は人材の確保も含めてこれから注力していきます。今回の募集職種は当社のこれからの人材育成支援事業の将来を考え、ダイレクトに戦略へ反映し、周りを巻き込みながら進めていける裁量権のあるポジションとなります。
■当社の特徴：
（1）人材育成支援事業…いま、社会では会社のミッションに共感し、社内や取引先と対話をしながら仕事を進めていける高いコミュニケーション能力と複数の専門能力が求められています。当社では企業で働く一人ひとりが、自ら課題を見つけ課題に応じた学びを得られるよう、サービスの拡大を進めています。
（2）出版事業…当社が発行する豊富な書籍群を知のコンテンツとしてとらえ、海外への展開やデジタルとアナログの融合も視野に入れながら、学びの幅や可能性を広げています。出版を通じた様々な交流を生み出すことで、新しい学びのカタチを模索しています。
チーム／組織構成
