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レポート数 136 件
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株式会社埼玉りそな銀行総合評価・スコア（働きやすさ・平均年収・残業時間）
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株式会社埼玉りそな銀行年収・給与の統計データ（年収データ対象：44人）
- 職種別平均年収
- 年代別平均年収
- 職種&年代別平均年収
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職種別平均年収
職種 平均年収 営業 449万円 事務（財務・会計・経理） 364万円 職種 平均年収 金融専門職 441万円 -
年代別平均年収
年代 20代 30代 40代 50代 平均年収 371万円 584万円 - - -
職種&年代別平均年収
職種 年代 平均年収 営業 20代 397万円 30代 660万円 40代 - 50代 - 事務（財務・会計・経理） 20代 329万円 30代 - 40代 - 50代 - 職種 年代 平均年収 金融専門職 20代 358万円 30代 484万円 40代 - 50代 -
年収分布
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株式会社埼玉りそな銀行 出世の評判・口コミ
出世の評判・口コミを読む出世の口コミ
出世しやすい人または出世コース上司に気に入られるスキルが高い人。ゴマスリが上手い人。一度出世コースに乗ると、あっという間に上まで登り詰める。逆に言えばその間にゴールのスキルを培ってはいないので、周囲の感覚との開きがあり本人も周囲も大変。
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株式会社埼玉りそな銀行 年収・給与の評判・口コミ
年収・給与の評判・口コミを読む年収・給与の口コミ
ボーナスは支店評価・個人評価によって還元が変わるが、基本的には成績の良かった中規模の支店よりも成績の悪かった大規模な支店のほうが賞与は高い。
資格を取らなければグレードが上がらず、基本給が上がらない。 -
株式会社埼玉りそな銀行 働く環境の評判・口コミ
働く環境の評判・口コミを読む働く環境（出産・育児・介護）の口コミ
出産や育児、介護が両立しやすい制度になってきており、部署にもよるが周辺の理解も得やすい環境。最近は理解のある上司も増えていると思われる。
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株式会社埼玉りそな銀行 残業・休日出勤の評判・口コミ
残業・休日出勤の評判・口コミを読む残業・休日出勤の口コミ
付き合い残業が多く、周りが帰らないので仕事が終わっていても帰れないということも多い。休日出勤は融資課ローン担当、個人営業であれば2ヶ月に1回程度発生するが、振替休日は取得できる。法人担当であると連続休暇(自身の好きな時に5営業日連続で休みが取れる制度)を8月に取らなければいけないという暗黙のルールがあり、結果お盆を含め2週間程度担当先に会えないということも発生する。
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株式会社埼玉りそな銀行 やりがいの評判・口コミ
やりがいの評判・口コミを読むやりがいの口コミ
一つの業務でなく、運用・信託・ビジネスマッチング等さまざまな視点からお客様を助けたいと思える人にはやりがいがある。一方で多様な業務に疲れ果ててしまう人も多い。
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株式会社埼玉りそな銀行 営業の評判・口コミ
営業の評判・口コミを読む女性の働きやすさの口コミ
女性登用に力を入れているため、女性が昇格しやすい。女性が支店長になるが、本人達もまだ自分自身に落とし込めていないのかフワッとしている。
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株式会社埼玉りそな銀行 金融系の評判・口コミ
金融系の評判・口コミを読む
株式会社埼玉りそな銀行おすすめの年収・給与明細
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月
給基本給 時間外手当 役職手当 資格手当 250,000円 30,000円 0円 0円 住宅手当 家族手当 通勤手当 その他手当 月給合計 0円 0円 0円 0円 280,000円 賞
与定期賞与（2回計） インセンティブ賞与 決算賞与（0回計） 賞与(ボーナス)
合計650,000円 0円 0円 650,000円 勤
務総残業時間 サービス残業 休日出勤 所定労働時間 月25時間 月0時間 月1日 1日8時間 / 週5日 - 年
収 - 401万円
- みなし残業制度：
- なし
- 月給280,000円の内訳
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基本給 250,000円 時間外手当 30,000円 時間外手当以外の手当 0円 月給280,000円の内訳として、基本給が250,000円で89.3％、時間外手当が30,000円で10.7％、時間外手当以外の手当が0円で0％となっています。
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投稿者の本音
- 自分の年収は満足に感じている。
- 年
株式会社埼玉りそな銀行転職・中途採用面接
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30代後半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署：窓口相談受付
- 職種：カスタマーサポート
- 2020年度
選考期間：2週間応募応募時の年収
360万円1次面接で不採用面接官にされた印象的な質問と回答（面接官：現場の社員）
家族構成について（子供はいるかなど）
家族構成では不利になる場合もあるし失礼な事を聞くかもしれません、と最初に言われました。結婚しているか、子供はいるか、などの普通の質問ではありますが、内容によっては落とされるのだろうなという聞き方でした。子供の年齢、有事の際はどうするのですか、など、柔軟に休めると言いながらも勿論休むと負担になるので、そこを懸念しているようでした。
投稿者からのアドバイス（応募理由、応募準備、面接プロセスなど）
家庭との両立を目指しての応募でした。面接対策というか、準備は一般的なもので十分かと思います、難しいことは聞かれませんでしたから。でも、これまでのキャリアの棚卸は必要かと思います。自分を売り込むために、これまでの経歴で活かせるものを全てアピールすべきでしょう。