株式会社鹿児島銀行 のホワイト・ブラック度 人気の理由から、激務・やばい・やめとけと言われる不満の理由まで
レポート数 51 件
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株式会社鹿児島銀行ホワイト度・ブラック度チェック
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株式会社鹿児島銀行
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銀行業界
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分析サマリ
株式会社鹿児島銀行は業界平均と比較してホワイト傾向です。
「月の平均残業時間(11.4時間)」は業界平均(19.3時間)よりも低く、働きやすい傾向にあります。
「仕事のやりがい」「ストレス度の低さ」「ホワイト度」は業界平均よりも高く、高評価の要因になっています。
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年収・勤務時間の統計データ
| 株式会社鹿児島銀行 | 銀行業界 | |
|---|---|---|
| 平均年収 | 324万円 | 445万円 |
| 平均有給消化率 | 67％ | 68％ |
| 月の平均残業時間 | 11.4時間 | 19時間 |
| 月の平均休日出勤日数 | 0.3日 | 0日 |
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まずは無料会員登録（1分）株式会社鹿児島銀行ホワイト度を高く評価した社員の口コミ
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残業もそれほど多くなく，休日も十分です．
プライベートと仕事のバランスも保てるため，給料以外を我慢すればとても良い会社だと思います．
株式会社鹿児島銀行ホワイト度を低く評価した社員の口コミ
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10年ほど前と比べ、明らかに昇進スピードが遅い。
若手は皆そのことに不満を持っている。
退職者が格段に増えた。
経営陣に「若手のモチベーションを上げるための施策は何かしているのか」と質問を投げると「自分も知りたい。君たちはなぜモチベーションがあがらないのだ。」と逆に聞かれる始末。
40代以上とそれ以下で昇進のスピードが明らかに違うので、下の行員はフラストレーションが溜まる。
360度評価などする気はない。
いつまでたっても保守的。
一部あるのは確かだが、保守的だから自身の健全性が守られてきたという自負がいつまでたっても捨てられない。
基本的に実績計上をした者より、上司に気に入られた者が評価をされ続けてきたので、管理職以上は360度評価を取り入れようとしない。
フィービジネスの重要性に気づかない。
地域貢献の大義名分をタテに未だに営業エリアを増やすことが収益を上げるプライオリティだと思っている。
いつまでたってもゼネラリスト志向が抜けない。
スペシャリストを要請し、専門職に強みを持たせることに対して出遅れている感がある。 -
家族の転勤のため。同時転勤の職場であり、もともと長期に勤務するつもりがなかったこともあり、退職を決意した。家族の転勤先に ... 退職理由の口コミの続きを読む
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古い企業体質がまだ残っている。
鹿児島ならではの気質があり、女性の管理職はそうとう頑張らなければ厳しいように思う。
... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です -
毎日のノルマを達成するためだけの営業には、何の新鮮味も感じることが出来ず、とにかく自分自身がこの会社で働くことに対して、 ... 退職理由の口コミの続きを読む
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銀行特有の連休も取得できる。
県内では、トップクラスの福利厚生が整っていると思う。
仕事はきつい時もあるが、自分自身 ... 働く環境の口コミの続きを読む口コミを閲覧するには無料会員登録(1分)が必要です
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