【東京】社内SE（基幹系）SAP、DWH、BI導入※システム構想から/東証プライム上場の化学メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・3年以上のERP系の情報システムに関する業務経験
・プロジェクトマネージメントの経験があること（プロジェクト規模不問/人、予算、スケジュールの管理）
・基本情報処理技術者
・英語による、解説資料の読解力、メールでのやりとり、日常会話が可能であること

■歓迎条件：
・SAP ERP 6.0, SAP S/4HANA, Oracle EBS等導入
・再構築プロジェクトにおいて、業務モジュール領域（会計、購買、生産、販売等）の導入経験や、海外への導入経験

正社員

＜転勤＞
当面なし



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:40

＜その他就業時間補足＞
残業：月15時間程度

＜予定年収＞
500万円〜900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜

＜月給＞
220,000円〜

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。
賞与：7月・12月
昇給：4月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護サポート休暇、メーデー（5月1日）、年末年始休日、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇　等
※当社標準の勤務時間・休日数と比較し労働時間の増加分に対しては手当が支給

完全週休2日制

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月45,000円※超過分は1/2相当加算額支給
家族手当：子ども手当（月3~6万円まで／条件あり）他
住宅手当：賃貸補助金（月8万円まで／条件あり）他
寮社宅：独身寮（月4,000円〜8,000円程度）他
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用65歳まで

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修プログラム
・キャリア・ライフ開発支援プログラム
・専門・実務能力開発プログラム
・グローバル人材育成プログラム
・自己開発支援プログラム　等

＜その他補足＞
・企業年金基金
・財形貯蓄
・各種企業保険制度
・持株会
・保養施設　ほか
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月