• 株式会社カネカ

    【大阪本社】人事・労務業務(COMPANY・賃金・社保等) ※東証プライム上場化学メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    【大阪本社】人事・労務業務(COMPANY・賃金・社保等) ※東証プライム上場化学メーカー【dodaエージェントサービス 求人】

    正社員
    学歴不問
    35歳以上も歓迎
    フレックス勤務
    年間休日120日以上
    週休2日制
    社宅・家賃補助制度
    退職金制度
    女性管理職登用実績あり
    働くママ在籍
    女性が活躍
    • 情報更新日:2025/02/11
    • 掲載終了予定日:2025/03/19
    情報提供元: doda

    仕事内容

    具体的な業務内容

    【大阪本社】人事・労務業務(COMPANY・賃金・社保等) ※東証プライム上場化学メーカー

    【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】

    <募集背景>
    当社ではコーポレート人事・労務業務を継続して安定稼働させる体制の構築を進めており、関連業務の実務経験と人事基幹システム(COMPANY)に知見のある、即戦力となる人材の獲得が必要となっています。また、業務の安定稼働とともに、効率化や抜本的な改革によりDX推進を担っていただく、中核人材・リーダー候補として活躍が期待できる人材を求めています。

    <業務内容>
    ・給与・賞与計算業務
    ・社会保険関連業務
    ・勤怠管理業務
    ・人事基幹システム(COMPANY)の運用・保守・新機能導入
    ・会計等の他システム(SAP等)連携インターフェースの運用
    ・上記に関連する業務改善 等

    <ポジション・やりがい>
    全社(約4,000名超)の賃金計算や社会保険、勤怠管理を統括・実行する担当として、安定的な業務遂行により従業員や組織に貢献するだけでなく、実務面・システム面からの改善、DX推進に関わることができます。

    <キャリアパスプラン>
    当面は本ポジションにて人事・労務業務(賃金・社保・勤怠管理)、人事基幹システム(COMPANY)運用・保守を経験いただき、各種業務の可視化・標準化・システム化の仕組みの検討やDX推進にも参画いただきます。その後はご本人のご希望や適性に応じて、業務の抜本的な改革を中心的な立場で推進し、中核人材・リーダー候補としての育成を支援いたします。

    <配属先>
    人事部

    <事業内容>
    ■Material Solutions Unit:地球環境保護と快適なくらしに貢献
    代表的なプラスチックのひとつである塩化ビニル樹脂
    ■Quality of Life Solutions Unit:省エネルギーと豊かなくらしの創造に貢献
    精密機器などの緩衝包装材や魚函などに広く用いられる発泡樹脂
    ■Health Care Solutions Unit:高齢化社会・医療高度化社会に貢献
    血管内治療用カテーテルや血液浄化システム など
    ■Nutrition Solutions Unit:健康と豊かな「食」に貢献
    パン・菓子・加工食品市場向け製品 等

    変更の範囲:会社の定める業務

    チーム/組織構成

    • 募集要項
    • 求人情報
    • 企業情報
    • 応募方法
    • 募集要項

      応募資格

      学歴不問

      <応募資格/応募条件>
      ■必須条件
      ・一定以上(目安1,000名程度)の企業での賃金計算業務経験
      ・人事基幹システムCOMPANYの設定・運用・保守経験
      ※当社では人事・給与・就労・Web Serviceを利用中
      ・基礎的なExcelスキル(LOOK UP関数など)

      ■歓迎条件
      ・COMPANY以外も含む、給与計算に関わる人事基幹システムの導入・更新経験
      ・人事・労務業務の改善、DX推進
      資格:社会保険労務士

      雇用形態

      正社員

      勤務地

      大阪市、その他大阪府

      <勤務地詳細>
      本社
      住所:大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー
      勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅
      受動喫煙対策:屋内全面禁煙
      変更の範囲:会社の定める事業所
      交通

      <転勤>
      当面なし



      <在宅勤務・リモートワーク>
      相談可(在宅)

      <オンライン面接>

      勤務時間

      <労働時間区分>
      フレックスタイム制
      コアタイム:10:00〜15:00
      フレキシブルタイム:7:00〜10:00、15:00〜22:00
      休憩時間:60分
      時間外労働有無:有

      <標準的な勤務時間帯>
      9:00〜17:40

      <その他就業時間補足>
      残業時間:平均20時間/月程度(繁忙期は30時間程度)

      給与

      <予定年収>
      600万円〜950万円

      <賃金形態>
      月給制

      <賃金内訳>
      月額(基本給):350,000円〜450,000円

      <月給>
      350,000円〜450,000円

      <昇給有無>


      <残業手当>


      <給与補足>
      ※前職・経験を基に、同社規定にて決定します。
      賞与:7月・12月
      昇給:4月

      賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
      月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

      休日・休暇

      完全週休2日制(休日は土日祝日)
      年間有給休暇2日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
      年間休日日数123日

      年末年始休暇、メーデー(5月1日)、子の看護休暇、積立特別有給休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、妻出産休暇、服喪休暇、公務休暇、育児介護サポート休暇 他

      完全週休2日制

      待遇・福利厚生

      通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

      <各手当・制度補足>
      通勤手当:上限月45,000円※超過分は1/2相当加算額支給
      家族手当:子ども手当(月3~6万円まで/条件あり)他
      住宅手当:賃貸補助金(月50,000円まで/条件あり)
      寮社宅:独身寮(月4,000円〜8,000円程度)他
      社会保険:補足事項なし
      厚生年金基金:補足事項なし
      退職金制度:補足事項なし

      <定年>
      60歳
      再雇用65歳まで

      <教育制度・資格補助補足>
      ・階層別研修プログラム
      ・キャリア・ライフ開発支援プログラム
      ・専門・実務能力開発プログラム
      ・グローバル人材育成プログラム
      ・自己開発支援プログラム 等

      <その他補足>
      ・企業年金基金
      ・財形貯蓄
      ・各種企業保険制度
      ・持株会
      ・保養施設 ほか
      <雇用形態補足>
      期間の定め:無

      <試用期間>
      2ヶ月

    • 求人情報

      注意事項

      この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
       (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
       (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
       (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
      汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
       (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
       ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

    • 企業情報

      会社情報
      株式会社カネカ
      設立 1949年9月
      事業内容
      ■事業内容:
      化成品、機能性樹脂、発泡樹脂製品、食品、ライフサイエンス、エレクトロニクス、合成繊維、その他
      資本金 33,046百万円
      売上高 【売上高】762,302百万円 【経常利益】29,222百万円
      従業員数 11,544名
      本社所在地 〒5308288
      大阪府大阪市北区中之島2-3-18 中之島フェスティバルタワー
      URL http://www.kaneka.co.jp/
    • 応募方法