具体的な業務内容
【滋賀】ポリイミドに関わる製造技術 ※東証プライム上場化学メーカー/研修手当充実
【世界トップシェアを誇る製品/社会貢献度の高い事業】
【採用背景】
新規品の量産化、既存品の競争力向上等、多くのテーマやミッションがございます。様々なニーズに対して現在の人員構成では対応が難しく、組織強化が急務となっています。
【仕事内容】
当人の専門性を考慮して、下記何れかのテーマを推進いただきます。
■新規品・新技術の量産化に関わるテーマ：
開発自体は、研究開発・技術サービス部隊が行いますが、量産ラインに移行する際の条件設定を行います。(ラボ実験、効果反応等)
設備導入の検討や文献調査もございます。
ミッション：量産化の確立
■既存品の品質・生産性向上に関わるテーマ：
既存品といえど、品質には多少のばらつきが発生するため、原因分析や製造条件の調査を行い、安定化させる必要がございます。安価な材料でコストダウン出来るよう、原料分析も行います。
ミッション：生産性向上
▽滋賀工場
電子材料の専門工場。通信機器用のフィルム等の電子材料を扱う。
【やりがい】
直属上司の下、基本教育及びPI製造技術者としての基本業務を理解いただいた後にテーマを与え、テーマの主担当として業務にあたる。製造現場の変革を自らの手で実行できると共に、成果が目に見える形で明確。
【キャリアパスプラン】
ポリイミドに関わる化学・樹脂加工・設備プロセスの理解を通して、技術テーマを主体的に進められる力を身につけ、将来は製造技術の中核的人材に育成。
【当社について】
■事業内容
・Material Solutions Unit（マテリアル）
・Quality of Life Solutions Unit（クオリティ オブ ライフ）
・Health Care Solutions Unit（ヘルスケア）
・Nutrition Solutions Unit（ニュートリション）
■キャリア支援
1on1や自己申告制度（キャリアデザイン）、学ぶ機会（研修など）も拡充しており、育成や教育サポートが充実しております。
■参考
数字で見るカネカ
https://www.kaneka.co.jp/recruitment/guidebook/
社員紹介
https://www.kaneka.co.jp/recruitment/employee/
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
