ポラス株式会社 の正社員の評判・口コミ・社員評価

社内で独特なルールは多いが、プロパー社員は素直に実行しているためすごいと思う。中途の私にとっては違和感を感じることが多い ... 出世の口コミの続きを読む

全員が総合職のため、事務職から営業への異動も多い。独身者は希望を聞き入れてもらえない。事務職として腰を据えて働きたいため ... 退職理由の口コミの続きを読む

出産後、時短で働いている女性が多く長期的に働くことに関しては良い会社だと思います。部署によるとは思うが、時短の方への配慮 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

年収は、平均的に考えて高い方だと思う。ボーナスは部署の評価によっておおきく変わってくるため、配属先によって良し悪しがある ... 年収・給与の口コミの続きを読む

交通事故に厳しく、少し車を擦っただけでも大事になってしまう。上司や自分の部署を巻き込んで謝罪が必要。プライベート中の事故 ... 働く環境の口コミの続きを読む

労働局の監査が入ってから、パソコンは20時に勝手に落ちるようになり、出勤退社通りに残業申請をするように監視もされているた ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

オーナー会社でグループ経営なので特殊なことが多いです。安全第一という目標から自動車運転の記録証明を会社で管理しており、事 ... 働く環境の口コミの続きを読む

スタッフ部門ですので休日出勤は原則禁止ですが、やむ終えない場合は振替休日を取得しています。残業時間に関しても厳しく管理さ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

毎日、終電の日々が続いたが、今は22時退社を徹底しているみたい。業務改善の企画資料、プレゼンなどはしたっぱの仕事で、施工 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

一生に一度の買い物となる住宅販売なのでとてもやりがいはある。ただ、専門的な知識がとても深く要望もあるため仕事としてはとて ... やりがいの口コミの続きを読む

土日は基本的に休日だが祝日は無い。その代わり事業所単位で有給を利用し休んでいる。そのため有給使用率はほぼ100%だと思う ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

割と寛容と感じる。
私の部署は一応、社内恋愛禁止でしたが、それは建前。部署内のカップルは多かったです。そのまま結婚する人も多く、同じ部署内に ... 働く環境の口コミの続きを読む

できると思います。実際に、産休などをとっている人もいました。
時短で働くこともできますし、上司は応援してくれる風土だと ... 働く環境の口コミの続きを読む

所長以外の営業マンはいい方ばかりでした。ただ、職場の雰囲気はかなり体育会系なので朝礼の声出しは大声で行っていました。ミー ... 働く環境の口コミの続きを読む

月ごとに営業所自体にノルマがあるため、自分自身が達成しても月末まで契約を取ることに奔走することになります。ノルマもきつく ... 長所・短所の口コミの続きを読む

男女差別はほとんどないように感じます。
どちらかといえば、不動産会社の中では女性は優遇されているようにも
感じます。 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

福利厚生専門の会社と提携しているので、様々な福利が充実しています。
使う人も多いように感じます。
また、各自で勝手に ... 働く環境の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
新卒（関東）と中途（地元）の派閥が少しある。三部門（営業・ＣＡＤ・工場）の団結力に欠ける。特にクレーム対応・改善において ... 長所・短所の口コミの続きを読む

業界最大手で、大量生産・販売のプレカット材を安価で提供している会社。そのため品質は悪くクレームが非常に多い。上棟の納材が ... 長所・短所の口コミの続きを読む

他の人間が作った問題を自分の責任であるかのようにやらせられることだ。問題の根本を解決する意思がない。会議、報告書、などな ... 長所・短所の口コミの続きを読む

残業代が出ない。月１００時間はサービス残業。システム的には申請できるが承認されることはない。承認の条件は振り替えで休みを ... 年収・給与の口コミの続きを読む

一時期労働基準監督署の査察が入ったらしく、残業には厳しくなった。しかし残業を管理するのは本社の管理部門のみであり、営業系 ... 働く環境の口コミの続きを読む

出世はもちろん実力第一ではあるが、出世の条件に資格取得がある。資格もポイント制であり、例えば係長以上は１０ポイント必要で ... 出世の口コミの続きを読む

賞与・給与改定の査定が全社内の相対評価になっているため、自分のいる事業所が悪いと全員評価が低い。売っていても低い。
こ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

会社を上げて地元の祭りを「協力」している。実質主催なのだが、会社の宣伝ではなく、地域活性化活動という名目の元行っているた ... 働く環境の口コミの続きを読む

グループが大きく7つの事業本部に分割されているが、各事業本部長が自らのテリトリーを主張しすぎているところ、また子会社が複 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

企業内の仕組みとしては、半期の評価を元に賞与査定が行われる。
また賞与支給後にフィードバック面談が行われることになって ... 年収・給与の口コミの続きを読む