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レポート数 1 件
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株式会社京都放送総合評価・スコア(働きやすさ・平均年収・残業時間)
- 平均年収
- --万円
- 世代別
最高年収 -
20代
--万 -
30代
--万 -
40代
--万
- 月の残業時間
- 平均--時間
- 月の休日出勤
- 平均--日
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- 平均53%
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株式会社京都放送評判・口コミ・評価
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株式会社京都放送の同業他社評判・口コミ・評価一覧
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働く環境(福利厚生・待遇)の口コミ
よくも悪くも法令は順守しているため、
年間一定回数の有給消化は徹底されている。
社員数が少ないので相対的に取得者は少 ... 働く環境の口コミの続きを読む -
働く環境(職場の雰囲気・社風)の口コミ
若手にはスキルアップのために自分が目標とする職種に必要なスキルを磨くため毎週課題を提出する必要がある。
自己啓発を ... 働く環境の口コミの続きを読む -
やりがいの口コミ
社員数が少ないので自由にできる部分もあるが、
最終的な決定権は社長が持っているので裁量があるとは言い切れない。
... やりがいの口コミの続きを読む -
女性の働きやすさの口コミ
女性が少ないこともあり会社として気にかけているためか、
比較的会社からの待遇は良いように感じた。
ただ、人数が少 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む -
残業・休日出勤の口コミ
残業は30時間程度。私が在籍している途中で働き方改革が始まり、基本的に45時間以上はできなくなった。残業代で稼げなくなり ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む
株式会社京都放送転職・中途採用面接
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[株式会社京都放送]20代前半女性の転職・中途採用面接
- 応募した部署:テレビ制作部
- 職種:制作ディレクター
- 2010年度
選考期間:1週間応募応募時の年収
150万円入社入社後の年収
65万円面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:現場の社員)
担当する番組をみたことあるか否かを問われました。なぜ受けたのかなど一般的な質問が多かった記憶があります。
何度か見た事があったので、その旨を正直に答えました。
番組の裏側を知りたいと思い志望致しました。
終始和やかなムードで、圧迫などはまったくありませんでした。投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)
アルバイトは、随時空きがあれば、補充されるという形で採用されます。
どのジャンルの番組に関わりたいかをはっきり言わないと、
自分の意識とは関係な決まってしまいます。
慣れると他の番組にも携われるので、新鮮かと思います。