京セラコミュニケーションシステム株式会社 の正社員以外の評判・口コミ・社員評価

今は一線を退いているが、稲盛さんはこの会社では神様みたいなもの。朝礼で著書を読んだりする。「アメーバ経営」が根本にあるの ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

長時間労働なのに「コンパ」と称した飲み会が大好き。飲み会が終わっても普段帰る時間より早いので楽なのかもしれない。根っから ... 働く環境の口コミの続きを読む

残業時間の制限は厳しくなっているが、それでもサービス残業などで引っかからないように取り繕っての長時間労働。土日は当然出勤 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

どこの会社もそうであろうと思われるが、誰でも人の好き嫌いがあるため自分とうまがあう人にめぐり合えばいいのだろうが、そうで ... 出世の口コミの続きを読む

業務は淡々とルーチンをこなすような流れでした。会社が体育会系の雰囲気でしたので全体的に女性には甘い感じ、男性は割りと休日 ... やりがいの口コミの続きを読む

会社の行事に積極的に参加して、上司のご機嫌をうまく取りつつ、飲み会もたくさん実施することが最低条件。
その上で、自転車 ... 出世の口コミの続きを読む

新しい技術に挑戦しようとしても、評価されず、応援してくれるような土壌がない。
周りもそれに慣れている人が多く、巻き込も ... 長所・短所の口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
労働環境が良くないと思う。現場によって、違うのではないかと思うが、この会社自体がそんな風な感じである。私ならこのような会 ... 長所・短所の口コミの続きを読む

いつ家に帰るかいつ週末に休むか予想できない会社。正社員たちへの待遇はいいらしいですが、やはり派遣は派遣であって、何の得も ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

どちらでもないと感じる。
社内の飲み会は派遣といえどもほとんど強制参加で、歓迎会や
プロジェクト発生時等のイベントがあるたびに開かれますので
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業務に関しては主体的に行動することが求められます。
割り振られた仕事に対して、最初に作業項目と予定表を企画して上司の
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仕事面に置いてマルチさを求められる。
その割には事前準備がきちんとできていない。
前もって色々と情報を提供してくれれ ... 長所・短所の口コミの続きを読む

毎年秋になると運動会が開催されています。
運動会が近付くと、定時後に練習を行ったりとかなり活気があります。
練習の際 ... 働く環境の口コミの続きを読む

職場の人間関係に問題を感じる。
全体的に若い社員が多く、その殆どがマネジメント経験に乏しい。よって、何らかの問題が発生した場合、場当たり的に対処する事が ... 長所・短所の口コミの続きを読む

ー組織として非常に閉鎖された環境
ートップダウンの命令系統が徹底されているため、社員の声（フィードバック）が組織に反映 ... 長所・短所の口コミの続きを読む