京セラコミュニケーションシステム株式会社 の管理部門・男性の評判・口コミ・社員評価

テレワークとオフィス勤務のハイブリッド体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。ただし、部署によっては休日出勤が求められ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

給与面では、比較的高い水準にあると感じています。毎年の昇給は1〜2万円程度で、賞与も基本給の2ヶ月分以上が支給されること ... 年収・給与の口コミの続きを読む

育児休暇や産休が取りやすく、復職後のキャリアもきちんとサポートされているため、安心して長期休暇を取得できます。特に女性に ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

大企業の子会社として、働きやすい環境が整っています。特に、残業が少ない点は魅力的です。繁忙期には多少の残業が発生しますが ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

休暇は比較的取りやすく、特に一般職では柔軟に休みを取得できる環境です。ただし、管理職になるとその自由度はやや制限されるこ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整っていると感じます。フレックスタイム制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。また、女性社員 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

社員が自らのアイデアを提案し、新たな事業を生み出す機会が豊富にあります。やる気次第で自分の企画を形にできる環境が整ってお ... やりがいの口コミの続きを読む

担当しているシステムが特定の人に依存しているため、業務の負担が大きく、自由に時間を使うことが難しいです。新しいスキルを身 ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性のキャリアアップが進んでおり、管理職の数も増加しています。育児支援制度が充実しており、テレワークやフレックスタイムの ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

業務内容には一定の満足感があるものの、キャリアの方向性が不透明であることに不安を感じています。特に、在宅勤務やフレックス ... 退職理由の口コミの続きを読む

資格取得に対する報奨金制度があり、モチベーションを高める要素となっています。ただし、研修内容は主にマインドセットに焦点を ... やりがいの口コミの続きを読む

福利厚生が充実しており、特に保険や住宅ローンのサポートが手厚いと感じます。費用面でも非常にリーズナブルで、会社の制度を活 ... 働く環境の口コミの続きを読む

有給休暇の取得が奨励されており、月に1～2回は気軽に休暇を取ることができました。リモートワークの導入も進んでおり、プライ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性が安心してキャリアを築ける環境が整っています。育児休暇や産前産後休暇の制度が充実しており、ライフステージに応じた働き ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

プロジェクトによっては忙しい時期もありますが、通常は残業が少なく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。特に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

システムが個人に依存しているため、担当者が休暇を取りにくい状況が続いています。特に工場系の顧客対応は精神的にも負担が大き ... 退職理由の口コミの続きを読む

勤務時間は比較的自由に調整でき、リモートワークや時短勤務も可能です。週に一度の出社でも問題なく、柔軟な働き方が推奨されて ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整っており、特に女性の管理職が多い点が魅力です。育児休暇や産休の取得もスムーズで、復職後もキャリア ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

新しいアイデアを積極的に取り入れる風土があり、若手でも自分の考えを形にするチャンスが豊富にあります。年次に関係なく、意欲 ... やりがいの口コミの続きを読む

新しいプロジェクトに取り組む際、明確なビジョンが欠けていると感じることが多々ありました。経営陣の決定がしばしば不透明で、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整っていると感じます。管理職への道も開かれており、希望すればマネジメントの経験を積むことも可能です ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

労働環境に問題を感じる。
中小企業として発展途上であり、厳しい売上競争を勝ち抜くため、どうしても残業が多かったり、社内環境が十分に整っていなかった ... 長所・短所の口コミの続きを読む

企業文化は独特で毎朝朝礼があり、全員一列に並ばされ、点呼とよばれる出欠確認を取らされます。その後、稲森名誉会長の著書を持 ... 働く環境の口コミの続きを読む