京セラコミュニケーションシステム株式会社 の管理部門・現職の評判・口コミ・社員評価

テレワークとオフィス勤務のハイブリッド体制が整っており、柔軟な働き方が可能です。ただし、部署によっては休日出勤が求められ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

有給休暇の取得が奨励されており、毎月最低1日は休暇を取ることが推奨されています。長期休暇も取りやすく、5連休や3連休を計 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

大企業の子会社として、働きやすい環境が整っています。特に、残業が少ない点は魅力的です。繁忙期には多少の残業が発生しますが ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

若手の昇進が進んでいる一方で、部長職への昇進は経営陣の好意を得ることが重要な要素となっています。頻繁な昇格・降格が行われ ... 年収・給与の口コミの続きを読む

社員が自らのアイデアを提案し、新たな事業を生み出す機会が豊富にあります。やる気次第で自分の企画を形にできる環境が整ってお ... やりがいの口コミの続きを読む

勤務時間や休日に関しては、プロジェクトの進行状況により変動があるものの、基本的には柔軟な働き方が可能です。リモートワーク ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

資格取得を目指す社員に対するサポートが充実しており、奨励金制度があるため、スキルアップを図るには良い環境です。一方で、住 ... 働く環境の口コミの続きを読む

担当しているシステムが特定の人に依存しているため、業務の負担が大きく、自由に時間を使うことが難しいです。新しいスキルを身 ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性のキャリアアップが進んでおり、管理職の数も増加しています。育児支援制度が充実しており、テレワークやフレックスタイムの ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

資格取得に対する報奨金制度があり、モチベーションを高める要素となっています。ただし、研修内容は主にマインドセットに焦点を ... やりがいの口コミの続きを読む

入社を決めた理由の一つは、勤務地が主に京都と東京に集中しており、転勤の心配が少ないと感じたことです。また、京セラグループ ... 転職後のギャップの口コミの続きを読む

プロジェクトによっては忙しい時期もありますが、通常は残業が少なく、仕事とプライベートのバランスが取りやすい環境です。特に ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

システムが個人に依存しているため、担当者が休暇を取りにくい状況が続いています。特に工場系の顧客対応は精神的にも負担が大き ... 退職理由の口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整っており、特に女性の管理職が多い点が魅力です。育児休暇や産休の取得もスムーズで、復職後もキャリア ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整っていると感じます。管理職への道も開かれており、希望すればマネジメントの経験を積むことも可能です ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

割と寛容と感じる。
社内の交流会やイベントが多いので、何かと異性社員と顔をあわせる機会が多く、結構まわりに社内恋愛している人がいます。
よ ... 働く環境の口コミの続きを読む

社内イベントがたくさんあるので、社内の付き合いが好きな人はあ
うと思いますが、そうでない人には苦手な社風かと思います。 ... 働く環境の口コミの続きを読む