京セラコミュニケーションシステム株式会社 の管理部門・退職の評判・口コミ・社員評価

福利厚生は充実しており、特に都市部での勤務者に対する住宅支援やリロクラブの利用が可能です。ただし、住宅手当は入社後数年間 ... 働く環境の口コミの続きを読む

資格取得の支援が充実しており、社員のスキルアップを積極的にサポートしてくれる環境です。特に、若手社員には開発から上流工程 ... やりがいの口コミの続きを読む

有給休暇が取りやすく、理由を問われることもないため、プライベートと仕事のバランスが非常に取りやすい環境です。特に最近は経 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

給与面では、比較的高い水準にあると感じています。毎年の昇給は1〜2万円程度で、賞与も基本給の2ヶ月分以上が支給されること ... 年収・給与の口コミの続きを読む

多岐にわたる事業を展開しているため、どの分野が特に強みなのかが曖昧になりがちです。多様性は魅力的ですが、時には焦点がぼや ... 長所・短所の口コミの続きを読む

育児休暇や産休が取りやすく、復職後のキャリアもきちんとサポートされているため、安心して長期休暇を取得できます。特に女性に ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

残業時間は部署によって異なりますが、平均して月30時間程度です。有給休暇は比較的取得しやすい環境が整っており、必要に応じ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

京セラの影響を強く受けた経営スタイルが特徴的で、アメーバ経営を導入しています。この手法により、組織は小さな単位に分かれ、 ... 働く環境の口コミの続きを読む

休暇は比較的取りやすく、特に一般職では柔軟に休みを取得できる環境です。ただし、管理職になるとその自由度はやや制限されるこ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性が働きやすい環境が整っていると感じます。フレックスタイム制度が導入されており、柔軟な働き方が可能です。また、女性社員 ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

給与面では満足している社員が多いものの、評価制度には改善の余地があります。特に、上層部が現場の実情を把握せずに評価を決定 ... 年収・給与の口コミの続きを読む

資格手当があるため、スキルを磨く機会は豊富にあります。ただし、使用されている技術や考え方がやや古い印象を受けるため、他社 ... やりがいの口コミの続きを読む

資格取得のサポートが充実しており、報奨金制度も整っています。若手社員向けの研修も手厚く、スキルアップの機会は豊富です。し ... やりがいの口コミの続きを読む

業務内容には一定の満足感があるものの、キャリアの方向性が不透明であることに不安を感じています。特に、在宅勤務やフレックス ... 退職理由の口コミの続きを読む

福利厚生が充実しており、特に保険や住宅ローンのサポートが手厚いと感じます。費用面でも非常にリーズナブルで、会社の制度を活 ... 働く環境の口コミの続きを読む

有給休暇の取得が奨励されており、月に1～2回は気軽に休暇を取ることができました。リモートワークの導入も進んでおり、プライ ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

女性が安心してキャリアを築ける環境が整っています。育児休暇や産前産後休暇の制度が充実しており、ライフステージに応じた働き ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

福利厚生が充実しており、特に住宅手当や社員持株会の制度がありがたかったです。退職金も十分に支給され、将来の安心感が得られ ... 働く環境の口コミの続きを読む

勤務時間は比較的自由に調整でき、リモートワークや時短勤務も可能です。週に一度の出社でも問題なく、柔軟な働き方が推奨されて ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む

福利厚生が充実しており、特に家族手当や住宅手当がありがたいです。資格取得に対する奨励金もあり、スキルアップを目指す社員に ... 働く環境の口コミの続きを読む

新しいアイデアを積極的に取り入れる風土があり、若手でも自分の考えを形にするチャンスが豊富にあります。年次に関係なく、意欲 ... やりがいの口コミの続きを読む

新しいプロジェクトに取り組む際、明確なビジョンが欠けていると感じることが多々ありました。経営陣の決定がしばしば不透明で、 ... 退職理由の口コミの続きを読む

給与面では、生活に困ることはなく、満足しています。評価は単なる数字だけでなく、目標達成に向けたプロセスも重視され、上司か ... 年収・給与の口コミの続きを読む

資格重視の文化が根強く、現場の知識が不足している管理職が多いと感じます。資格が評価の中心にあるため、実務経験が軽視されが ... 働く環境の口コミの続きを読む