京浜急行電鉄株式会社 のその他の評判・口コミ・社員評価

50年、100年先を見据える視点に立ち、ドラスティックな事業変革を行う必要があるが、現状ではそれが経営者層から感じられな ... 経営者の評価の口コミの続きを読む

産休・育児休暇・時短勤務などの基本的な制度は普通に導入できていると思われる。また最近は女性の管理職を増やそうと努力してい ... 女性の働きやすさの口コミの続きを読む

若いうちは給料は低いが、辛抱して会社にとどまり続ければ増える。重厚長大なメーカーなどもあてはまるのかもしれないが、何もし ... 年収・給与の口コミの続きを読む

とにかく保守的である。新しいものに取り組もうとする際、必ずといっていいほど前例踏襲型になる。また意思決定スピードも遅く、 ... 働く環境の口コミの続きを読む

家賃補助は一切無し。あまり優れた福利厚生とは言えない。最近になってカフェテリアプランなどの新しい制度が導入されたが、福利 ... 働く環境の口コミの続きを読む

大卒は課長までは年の差こそあれど昇格できる。ただ中間管理職以下の業務負担が非常に大きい。逆に課長以上の人間の業務量と収入 ... 出世の口コミの続きを読む

事業エリアが被っていることもあり、相手方は気に留めていないだろうが、常に意識はしている。ただ仕事で互いに協力する場面など ... ライバル企業の口コミの続きを読む

単刀直入に言うと残業も休日出勤も非常に多いです。
13連勤1休13連勤もその当時当たり前のようにありました。
京急名 ... 残業・休日出勤の口コミの続きを読む