具体的な業務内容
【東海/北信越】総合職◇定年前の転職もOK！◎50代活躍中◎介護と仕事を両立できる制度充実
〜平均年収850万／定年延長制度あり◎老後2000万円問題も安心／フレックス制で自由に働ける／年休125日〜
■職務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
土地を所有するオーナー様に向けて、土地活用の提案を行うコンサルタント職です。高齢化に伴い、「相続時の税金をどうしたらいいのか」「土地を活用して収入を得られないか」など、土地を有効活用したいというニーズが増えています。
大事な資産である＜土地＞に関する悩みだからこそ「安心できる」「信頼できる」方に任せたいオーナー様は多く、40代〜50代の＜人生経験＞＜社会人キャリア＞を積んだ方が、活躍している仕事です。
■仕事の進め方：
１：訪問
土地を所有するオーナー様宅を訪問し、少しずつ信頼関係を構築します。土地に関する悩みを伺い、土地の活用に興味を持っていただけたら商談の日をセッティングします。
２：商談
商談には必ず上司が同席します。経験豊富な上司と共に、オーナー様の悩みを解決する方法を提案します。
３：契約
ご契約後は、建物完成へ向けてオーナー様のフォローをお任せします
※契約が決まれば、あなたに135万〜225万のインセンティブが支給されます
■同社の魅力：
（1）業界屈指の働きやすさ
◎経済産業省「健康経営優良法人」認定
◎経済産業省「なでしこ銘柄」認定
◎福利厚生表彰制度「ハタラクエール」認定
など、働き方改革を行う優良企業に選出されております。
（2）未経験でも安心！充実の研修体制
90%以上が業界未経験からスタート！資産運用をはじめ、経済、株、不動産などプライベートでも役立つ専門性の高い知識を一から身に付けることが可能です。
（3）介護と仕事の両立支援プログラムあり
介護離職が社会問題となる中、同社では「介護短時間勤務」や「介護休暇」、「介護補助金※一人につき5万円支給」や、「遠距離みまもりサービス」など、仕事と介護を両立できる体制を整えています。
（４）頑張りが評価される環境
成約時のインセンティブは平均200万と業界内でも高い数値を誇っております。平均年収は850万、入社1年目でも年収700万を超える社員が多数いるなど、自身の頑張りが正当に評価される環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
