近畿日本鉄道株式会社 の中途転職・就職の面接・選考 面接選考フロー、就職難易度、入社難易度

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近畿日本鉄道株式会社の転職・中途採用面接情報を記載しているページです。近畿日本鉄道株式会社の社員や元社員による近畿日本鉄道株式会社の転職・中途採用面接に関する情報を4件掲載しています。転職先を探すのに役立つ情報を探すならキャリコネで!

近畿日本鉄道株式会社転職・中途採用面接一覧

4件中 1〜4件を表示

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    400万円
    1次面接で不採用

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員)

    当社での新しい戦略を提案してほしいとのオーダー

    駅中ビジネスの多様化
    個人のニーズに合わせた駅中ビジネスを具体的に提案した(託児所や宅配クリーニング)

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    安定した会社を希望した。2回目の面接では役員が大量に並んでいたのでびっくりした。少し閉鎖的・硬直的な組織に感じてしまった。面接自体は、企業研究や業界分析をして、自分が近鉄で実現したいことを明確にしておいたほうがよいと思う。

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    280万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:部長)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    面接の準備では、まず企業について細かく調… 続きを読む

  • 選考期間:1ヶ月
    応募
    応募時の年収
    300万円
    結果待ち

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:役員、現場の社員)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    如何なる時も堂々と受け答えることが大事で… 続きを読む

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  • 選考期間:3ヶ月以上
    応募
    応募時の年収
    300万円
    入社
    入社後の年収
    320万円

    面接官にされた印象的な質問と回答(面接官:管理部門)

     

     

    投稿者からのアドバイス(応募理由、応募準備、面接プロセスなど)

    インフラ事業である為、安全を確保しないと… 続きを読む